Ingénieur commercial/Ingénieure commerciale

CONNEXIA RH; Grenoble; Hybrid; EUR 33.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

RTT 10 jours/an

Mutuelle santé famille

Titres-restaurant ou allocation repas

Participation et intéressement

Compte épargne-temps

Prime de vacances

Cooptation

Zusammenfassung

CONNEXIA RH recherche un Ingénieur d’affaires junior pour renforcer son équipe à Grenoble, spécialisée en électronique et systèmes embarqués. Le poste offre une première étape vers des responsabilités commerciales et managériales, avec accompagnement par un manager technique et montée en périmètre.

Rémunération fixe de 33–38 K€ brut annuel, + variable pouvant porter le package total à 42–51 K€ brut annuel; télétravail partiel possible, développement et mobilité régionale à prévoir.

Qualifikationen

• Formation Bac+5 obligatoire en ingénierie ou université dans une spécialité technique liée au poste.
• Solides connaissances dans électronique, systèmes embarqués, microélectronique ou informatique industrielle.
• Première expérience pro concrète (stage long, alternance ou premier emploi).
• Mobilité sur Grenoble et déplacements fréquents en Auvergne-Rhône-Alpes.

Aufgaben

• Développer la relation client: comprendre les besoins, identifier les opportunités et construire des offres.
• Recruter les talents: concours, entretiens, sélection des ingénieurs pour les projets.
• Accompagner les collaborateurs: suivre les ingénieurs en mission et favoriser leur évolution professionnelle.
• Piloter votre activité: gérer un périmètre d’affaires avec enjeux commerciaux, techniques et humains.

Kenntnisse

Aptitude commerciale

Communication

Organisation

Rigueur

Ausbildung

Bac+5 ingénierie

Jobbeschreibung

Ingénieur d’affaires junior – Électronique & Systèmes embarqués (H/F)

CDI | Grenoble (38) | déplacements fréquents en Auvergne-Rhône-Alpes

Rémunération : 42 – 51 K € brut annuel, fixe et variable compris, avec possibilité de surperformance.

Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre expertise technique ?

Vous aimez comprendre les technologies, mais aussi échanger, convaincre et faire avancer les projets collectifs ? Vous souhaitez évoluer vers un métier associant technique, commerce et management, sans perdre le lien avec votre formation d’ingénieur ?

Notre partenaire, un groupe français indépendant d’ingénierie à dimension internationale, recherche un Ingénieur d’affaires junior H/F pour renforcer son équipe grenobloise spécialisée en électronique et systèmes embarqués.

Ce poste est conçu comme une véritable première étape vers des responsabilités commerciales et managériales. Vous serêtaké(e) au métier, accompagné(e) par un manager issu de la technique et progressivement responsabilisé(e) sur votre propre périmètre.

Qui est notre partenaire ?

Au sein d’un groupe indépendant de plus de 1000 collaborateurs, vous rejoindrez à Grenoble un pôle d’une centaine d’ingénieurs, concevant des systèmes électroniques et embarqués pour des secteurs exigeants : aéronautique et spécial, défense, énergie, transports, médicaux et semi-conducteurs.

Un indicateur particulièrement intéressant : les équipes affichent une ancienneté moyenne de 6 – 7 ans.

Un signe de stabilité et de fidélité ! La culture d’ingénieurs, la proximité managériale et les possibilités d’évolution en France comme à l’international offrent un environnement propice à la construction d’une carrière durable.

Vos missions : développer, recréuter, accompagner

Rattaché(e) au Responsable du pôle “ systèmes embarqués à”, vous découvrirez progressivement les différentes facettes de l’ingénierie d’affaires.

• Développer la relation client : comprendre les besoins des industriels, identifier les opportunités, participer à la construction des offres et développer des partenariats durables.
• Recréuter les talents : identifier les compétences recherchées, participer aux entretiens et sélectionner, avec l’appui des équipes internes, les ingénieurs qui contribueront aux projets.
• Accompagner les collaborateurs : suivre les ingénieurs en mission, comprendre leurs aspirations, identifier leurs besoins en formation et contribuer à leur évolution professionnelle.
• Piloter votre activité : apprendre à gérer un périmètre d’affaires en tenant compte des enjeux commerciaux, techniques, humains et économiques.

Votre rôle ne consiste pas simplement à vendre des prestations d’ingénierie. Vous créez les conditions d’une rencontre réussie entre les besoins des clients, les compétences des ingénieurs et les projets qui leur permettront de progresser.

Vous pourrez vous appuyer sur un manager experíé, des référents techniques et une équipe de recrutement. Votre autonomie grandira à mesure de votre apprentissage.

Le profil recherché : des critères indispensables

Cette opportunité s’adresse à un jeune dégériêt – qui souhaite mettré sa culture technique au service d’un métier de contact, de développement et de management.

Pour être étudiée, votre candidature doit impérativement répondre aux critères suivants :

• Formation Bac+5 obligatoire, en école d’ingénieurs ou à l’université, dans une spécialité technique directement liée au poste.
• Solides connaissances dans au moins un des domaines suivants : électronique, systèmes embarqués, microélectronique ou informatiques industrielles.
• Première expérience professionnelle concrète, acquise lors d’un stage long, d’une alternance ou d’un premier emploi, vous ayant confronté(e) à des projets techniques réels.
• Mobilité sur Grenoble et disponiblité pour des déplacements fréquents chez les clients en Auvergne-Rhône-Alpes.

Au départ de ces prérequis, nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et organisée, qui apprécie les échanges humains et souhaite développer une véritable appétence commerciale.

Une expérience commerciale préalable n’est pas nécessaire. En revanche, l’envie de convaincre, de développer une activité et d’accompagner des ingénieurs doit être réelle.

Les conditions proposées

• Localisation : Grenoble, avec déplacements régionaux fréquents.
• Rémunération fixe : 33 – 38 K € brut annuel selon le profil.
• Variable : jusqu’à quatre mois de salaire mensuel supplémentaires, avec possibilité de surperformance. Le package global de 42 – 51 K € est accessible selon les modalités d’atteinte des objectifs.
• Organisation : possibilité de télétravail partiel selon les modalités de l’entreprise.
• Avantages : 10 jours de RTT par an, mutuelle sante famille, titres-restaurant ou allocation repas, participation et intéressement, compte épargne-temps, prime de vacances et dispositif de cooptation.
• Evolution : progression vers un poste d’Ingénieur d’affaires confirmé, puis des responsabilités élargies, notamment en management d’activité ou de pôle.

L’avis du consultant

« Ce poste m’intéresse particulièrement pour ce qu’il permet de construire : une carrière qui ne repose pas uniquement sur une expertise technique, mais aussi sur la capacité à comprendre les besoins, à créer des relations de confiance et à faire progresser les personnes.

Vous ne rejoignez pas une fonction commerciale dans laquelle vous devriez tout apprendre seul(e). Vous arrivez dans un environnement technique établi, au près de professionnels experíés, avec un manager qui connaît votre d’mét d’origine et peut vous accompagner dans cette transition.

Si vous avez envie de comprendre le pourquoi des projets, de mesurer l’utilité de votre travail et de prendre progressivement davantage de responsabilités, cette opportunité mérite votre attention. »

Vous vous reconnaissez dans ce profil et réunissez les critères techniques indispensables ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.

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