Ingénieur Commercial B to B (F/H) - 31

Konica Minolta, Inc.; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions technologiques recherche un Ingénieur Commercial B to B pour rejoindre l'équipe à Toulouse. Le candidat sera responsable de la vente de matériels et solutions d’impression à un portefeuille de TPE/PME, alliant développement de clientèle et prospection. Une forte capacité relationnelle et une expérience en vente B to B sont essentielles. L'entreprise offre un véhicule de fonction, un plan de rémunération variable attractif, et divers avantages.

Prestations

Véhicule de fonction

Plan de rémunération variable attractif

Ticket restaurant

12 RTT minimum par an

Mutuelle d'entreprise

Épargne entreprise

Qualifications

• Expérience dans le commerce B to B, idéalement dans le secteur technologique.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers experts.

Responsabilités

• Développer et fidéliser une clientèle de TPE/PME.
• Promouvoir des solutions d'impression et de GED.
• Comprendre et répondre aux besoins des clients.

Connaissances

Relation client

Prospection

Vente B to B

Compréhension des besoins clients

Description du poste

Ingénieur Commercial B to B (F/H) - 31

Type d'emploi : CDI - Etablissement d'affectation : TOULOUSE

Vos missions

Être Commercial chez Konica Minolta, c’est :

• Rejoindre une équipe de 6 commerciaux encadrée par un Responsable Régional des Ventes
• Couvrir le secteur suivant : Sud du département 31
• Vendre notre catalogue de matériels et solutions d’impression ainsi que de solutions de GED auprès d’un portefeuille TPE/PME (50% développement et fidélisation de clientèle / 50% prospection)
• Être le référent de vos clients tout au long du cycle de vente, de la détection des besoins à la fidélisation

Chez nous, en tant que Commercial, vous avez à cœur de développer une relation de confiance avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction. Vous pilotez donc votre cycle de vente en y apportant votre valeur ajoutée :

• Comprendre les besoins de vos clients et leur apporter une réponse globale, sur mesure et innovante
• Promouvoir notre offre en vous appuyant sur nos partenariats avec des acteurs majeurs de la transformation digitale
• Travailler en synergie avec les différents experts métiers de l'entreprise pour proposer l'offre de service la plus complète et la plus adaptée

A propos de vous

Vous avez l’ADN commercial, la culture du résultat et vous évoluez avec succès dans le commerce B to B sur le secteur mais l’envie de relever de nouveaux challenges est bel et bien là. Si les enjeux liés à la transformation digitale de l’entreprise vous intéressent particulièrement et que vous recherchez une entreprise qui accompagne durablement ses clients, de tous secteurs, de toutes tailles, au plus proche de leurs réalités : il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature.Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.

A propos de Konica Minolta

Konica Minolta Business Solutions France propose aux entreprises une offre globale regroupant des solutions d’impression, des services IT et développe également des marchés porteurs tels que l’imagerie médicale, la surveillance et l’environnement de travail de demain. Le Groupe Konica Minolta, dont le siège social est basé à Tokyo est présent dans le Monde avec 44 300 collaborateurs.

En France, l’entreprise compte 1 840 collaborateurs pour un CA de 440 millions d’euros. Son offre est distribuée via un réseau de ventes composé de 8 directions régionales. En constant développement, le groupe recherche chaque jour de nouveaux talents passionnés par les nouvelles technologies.

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.

Nous vous proposons

• Véhicule de fonction
• Plan de rémunération variable attractif
• Ticket restaurant
• Locaux et cadre de travail modernes
• 12 RTT minimum par an
• CSE dynamique : billetterie, vacances, sortie, etc. à partir de 6 mois d'ancienneté
• Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
• Prévoyance
• Dispositifs d’épargne : Compte Épargne Temps (CET), Participation aux bénéfices de l’entreprise, Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERECO)