Ingénieur - Chargé amélioration continue en alternance H/F

Massilly Services; Massilly; Sur place; EUR 16 740 - 22 320; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Epargne salariale

Restaurant d'entreprise

CSE

Résumé du poste

Massilly Services, situé en Bourgogne-Franche-Comté, recherche un Ingénieur Chargé d'Amélioration Continue en alternance. Le poste implique la gestion de projets industriels pour optimiser les processus de production.

Les candidats doivent avoir un diplôme de niveau BAC+2 ou BAC+3 en mécanique, industrie ou amélioration continue. Les avantages incluent une rémunération attractive, un restaurant d'entreprise et une flexibilité avec horaires variables.

Qualifications

• Diplôme requis en mécanique, industrie ou amélioration continue (BAC+2/BAC+3).
• À l'aise avec les outils informatiques.
• Dynamique, adaptable et disposé à travailler en équipe.

Responsabilités

• Gérer des projets industriels et/ou d'amélioration continue.
• Sujets définis au fur et à mesure de l'alternance.

Connaissances

Outils informatiques

Travail en équipe

Dynamique et adaptable

Formation

Diplôme BAC+2 ou BAC+3 en mécanique, industrie ou amélioration continue

Description du poste

Le Groupe MASSILLY - ETS MASSILLY FRANCE

Ingénieur - Chargé Amélioration Continue (H/F) en Alternance

Spécialiste de l'Emballage Métallique

située à 30 KMS OUEST DE MACON, 10 KMS NORD DE CLUNY ET 50 KMS DE CHALON SUR SAONE

Votre apprentissage

Nous serons là pour vous apprendre et vous guider dans notre métier d'ingénieur chargé d'amélioration continue, nous vous accompagnerons à :

• Gérer des projets industriels et/ou d'amélioration continue.

Les sujets seront définis au fur et à mesure de l'alternance.

Qualifications

• Diplôme BAC+2 ou BAC+3 en mécanique, industrie ou amélioration continue.
• À l'aise avec les outils informatiques.
• Dynamiques, adaptable et disposé à travailler en équipe.

Poste & Conditions

• Poste en journée, horaires variables.
• Possibilité de prendre le bus au départ de Mâcon ou Chalon/Saône pour vous rendre au travail.
• Epargne salariale – Restaurant d’entreprise – CSE.
• Rémunération en fonction de notre propre grille des salaires (supérieure au code du travail et à la convention de la métallurgie).

Avantages

• La sécurité est notre priorité.
• L’humain et l’environnement sont nos principales préoccupations.
• L’entraide est notre quotidien.
• L’innovation est notre force.

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique ou visio : première prise de contact avec la future entreprise.

2. Entretien sur site : rencontre avec l’équipe et découverte de la culture de l’entreprise.

3. Feedback et suivi : vous serez tenu(e) informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.