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Une entreprise internationale de technologie recherche un Ingénieur Avant-Vente Sûreté Electronique à Labège. Vous serez chargé d'analyser les besoins des clients et de concevoir des solutions techniques dans des domaines tels que la vidéosurveillance et la sécurité réseau. Ce poste CD est idéal pour une personne ayant une formation d'ingénieur et une passion pour l'innovation. Des avantages attrayants, y compris la flexibilité de travail et une rémunération compétitive, sont offerts.
En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain.
Rattaché(e) au Responsable des Architectes de Solution Ingénierie, et au sein d’une équipe d’experts en design, conception et chiffrage de solutions sûreté, vous prendrez part à la forte croissance de notre activité sur des projets complexes et de grandes envergures.
Ce poste en CDI est rattaché à notre agence de Labège (31) et est à pourvoir dès que possible.
Idéalement de formation Ingénieur, vous avez une expérience sur un poste similaire dans les métiers de la sûreté, et une expertise dans les domaines tels que le design d’architecture système, l’interopérabilité entre produits tiers, la sécurité des systèmes d’information (IT, réseau, Cyber, …), la connaissance des équipementiers du marché.
Passionné(e) par les nouvelles technologies et l’innovation, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes autonome et organisé(e), vous savez travailler en mode projet ou seul(e), et partager vos retours d’expérience avec votre équipe.
Vous avez un bon relationnel, vous aimez travailler avec un grand nombre d’interlocuteurs transverses et variés.
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Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com