Ingénieur Amélioration Continue H/F

Castel Frères; Blanquefort; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Job summary

Castel Frères cherche une stagiaire ingénieur(e) amélioration continue pour accompagner la dynamique d'amélioration sur le site de Blanquefort. Rattachée au responsable de service œnotechnique, elle participera à la mise en place et à l'animation des outils de pilotage de la performance.

Ses missions incluent la création et le suivi d'indicateurs KPI, l'appui aux pilotes de service, l'animation terrain, la conception de tableaux de bord (Excel/Power BI) et l'organisation de chantiers Kaizen (5S,

Qualifications

• Étudiant(e) en école d'ingénieur ou équivalent.
• Spécialisation en amélioration continue ou Lean.
• Intérêt pour l'optimisation des processus et les outils de pilotage.

Responsibilities

• Réaliser le management visuel des KPI du service œnotechnique.
• Accompagner les pilotes de service dans la structuration et l'animation des routines de performance.
• Participer à la dynamique d'amélioration par des points quotidiens et des chantiers Kaizen.
• Concevoir et automatiser des outils de suivi (Excel, Power BI).
• Rédiger une newsletter mensuelle sur les projets d'amélioration et les résultats.
• Organiser des chantiers d'amélioration ciblés (5S, Lean, PDCA).

Skills

Management visuel

KPI et performance

Lean & Kaizen

Animation terrain

Tableaux de bord

Communication interne

Education

École d'ingénieur ou équivalent

Tools

Excel

Power BI

Job description

Leader du secteur viticole français, Castel Frères oeuvre chaque jour à la valorisation du patrimoine viticole et à l'excellence de ses productions. Dans le cadre du développement de sa démarche d'amélioration continue et de performance opérationnelle, Castel Frères recherche une stagiaire ingénieur(e) amélioration continue pour accompagner la dynamique de progrès sur le site de Blanquefort.

Rattaché(e) au responsable de service oenotechnique, vous participerez activement à la mise en place et à l'animation des outils de pilotage de la performance.

Vos principales missions seront :

• Management visuel des performances clés : création, suivi et mise à jour des indicateurs de performance (KPI) du service oenotechnique.
• Appui aux pilotes de service : accompagnement dans la structuration et l'animation des routines de performance quotidienne.
• Animation terrain : participation à la dynamique d'amélioration continue via des points quotidiens, ateliers de résolution de problèmes et chantiers Kaizen.
• Tableaux de bord : conception et automatisation d'outils de suivi (Excel, Power BI ou équivalent).
• Newsletter mensuelle : création d'une communication interne dédiée aux projets d'amélioration, aux résultats et aux retours d'expérience.
• Organisation de chantiers d'amélioration ciblés : appui à la préparation logistique et méthodologique (5S, Lean, PDCA).