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La Métropole Rouen Normandie recherche un analyste de données de transition énergétique pour structurer, exploiter et valoriser les données éclairant les politiques publiques énergie sur le territoire.
Vous piloterez le SITE, coordonnerez son déploiement, assurerez la qualité des bases, et développerez des outils de reporting et de visualisation, en lien avec les équipes métiers, la DSI et les partenaires.
La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
Lieu de travail
Poste à pourvoir le
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Télétravail
La Métropole Rouen Normandie, 4ème Métropole de France* rayonne sur un bassin de vie de 800 000 habitants et représente le 1er pôle d'emploi régional (300 000 emplois, 60 000 entreprises, 40 000 étudiants) aux portes de Paris et à 1 heure de la mer.
La Métropole est en charge de la mise en oeuvre des grands services publics du quotidien (eau, assainissement, collecte des déchets, transport en commun). Elle aménage son espace (urbanisme, logement, voirie, mobilité) en travaillant à la grande échelle, protège son environnement en inscrivant le territoire dans la transition écologique, relève les défis d'une économie en mutation (port et industrie, quartiers d'affaire, tourisme, enseignement supérieur) en préparant les emplois de demain
Les richesses de son patrimoine historique, naturel, fluvial et forestier, les ambitions et grands événements nationaux et internationaux qu'elle porte (l'Armada, Normandie Impressionniste, Capitale Européenne de la Culture 2028...) font de la Métropole une destination touristique d'exception.
Forte de ses 1900 agents la Métropole Rouen Normandie est un employeur majeur du territoire offrant de multiples possibilités de carrière et d'opportunités professionnelles.
Rejoignez une collectivité engagée dans la transition énergétique !
Vous souhaitez mettre vos compétences en analyse de données au service d'un projet à fort impact environnemental ?
Au sein de la Direction Transition énergétique, vous structurez, exploitez et valorisez les données qui éclairent les politiques publiques du territoire en matière d'énergie.
Rattaché(e) au Responsable du service Expertise transversale énergie, vous travaillez en lien étroit avec les équipes métiers, la DSI et de nombreux partenaires.
Vos missions
Flexibilité des cycles de travail pour concilier vie pro / vie perso
Horaires variables selon le profil de poste
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions du poste
Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
CET monétisable
Coffre-fort numérique
Mutuelle et prévoyance
Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
Accès au comité social et à l'association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, offres d'activités sportives...
Profil
De formation supérieure dans les domaines de la data, des systèmes d'information, de la géomatique, de l'énergie ou de l'ingénierie.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en analyse de données, business intelligence ou systèmes d'information appliqués aux politiques publiques ou à l'énergie.
Vous maîtrisez :
Une connaissance des enjeux de la transition énergétique, des collectivités territoriales et de l'Open Data serait un véritable atout
Vos qualités
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.