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MONTEIRO, entreprise spécialisée en tuyauterie industrielle, recherche un Ingénieur Radioprotection H/F basé à Saint-Paul-Trois-Châteaux (26). Vous assurez l’expertise scientifique, réglementaire et opérationnelle en radioprotection et sécurité sur sites nucléaires.
Vous participez à l’étude, à l’accompagnement des équipes et au développement de méthodologies et outils, tout en garantissant la maîtrise du risque 3SER et le respect des référentiels RP.
MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d?une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs, mais également en gestion de projets complets et de travaux fortuits sur l?ensemble de notre territoire. Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients. Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 650 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d?évoluer sur le long terme.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un Ingénieur Radioprotection H/F basé au sein de notre siège de Saint-Paul-Trois-Châteaux (26). Rattaché(e) à la Direction Projets, vous assurez l?expertise scientifique, réglementaire et opérationnelle en radioprotection et sécurité. Véritable garant de la maîtrise du risque 3SER, vous intervenez depuis la phase d?étude jusqu?à l?accompagnement des équipes opérationnelles sur sites nucléaires.
Pour réussir dans ce poste, il faut maîtriser les notions suivantes :
Idéalement : maîtrise ou connaissance du logiciel PANTHERE.
Dans le cadre de cette fonction, il est souhaité une formation de base en QHSE, de niveau BAC+5.
Expérience d'au moins 3 ans souhaitée.
Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.