Infrastructure Migration Expert Senior

Accenture; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Accenture recherche un Expert Senior en Migration d’Infrastructures pour piloter des programmes de migration cloud d’envergure. Vous orchestrerez la transition de charges critiques depuis des environnements hérités vers des plateformes cloud natives, tout en assurant discovery, analyse et hypercare post-migration.

Vous serez le référent des directions informatiques clients sur les sujets cloud, avec responsabilités de développement d’actifs, outils et méthodologies de migration, dans un cadre

Qualifications

• Expérience confirmée dans la direction d’équipes de migration pluridisciplinaires : réseau, sécurité et applications.
• Gestion de programmes de migration cloud complexes avec risques et jalons.
• Compétences en gouvernance et sécurité des clouds et IAM.

Responsabilités

• Piloter des programmes de migration vers le cloud pour des grands comptes.
• Orchestrer la transition de charges de travail vers des plateformes cloud natives.
• Gérer les risques et décisions go/no-go.
• Travailler avec les directions informatiques clients et équipes internes.

Connaissances

Migration d'infrastructures

Cloud migration

AWS

Azure

GCP

Velero

CloudEndure

VMware HCX

Communication

Français courant

Anglais professionnel

Outils

AWS MGN

Azure Migrate

Description du poste

Réinventer avec Accenture. En tant qu'Infrastructure Migration Expert Senior, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.

En tant qu’Expert Senior en Migration d’Infrastructures, vous piloterez des programmes de migration vers le cloud de grande envergure pour des clients grands comptes, en orchestrant la transition de charges de travail complexes depuis des environnements hérités ou sur site vers des plateformes cloud natives.

Vous serez responsable de la stratégie de migration de bout en bout — de la phase de découverte et d’analyse jusqu’à la période d’hypercare post-migration — en assurant la gestion des risques, la prise de décision lors des jalons critiques (go/no-go) et l’escalade auprès de multiples parties prenantes.

Vous serez la référence privilégiée des directions informatiques de nos clients sur les sujets de migration vers le cloud et contribuerez activement au développement des actifs de migration, des outils, des méthodes et des capacités de notre pratique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels

Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.

Nourrir vos aspirations grâce à nos communautés

Evoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.

Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif

Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.

Vivre une expérience interne riche et stimulante

Participez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.

• Expertise approfondie des migrations vers le cloud à l’échelle des grandes entreprises sur AWS, Azure, GCP, OCI et/ou des environnements cloud privés, avec plusieurs programmes de migration menés de bout en bout.
• Maîtrise des stratégies et des outils de migration : AWS MGN, Azure Migrate, Velero, CloudEndure, AWS DMS, VMware HCX, Nutanix, etc.
• Excellente connaissance des infrastructures et des technologies associées : stockage SAN/NAS, sauvegarde, supervision d’infrastructure, plateformes de virtualisation (VMware, Red Hat OpenShift, etc.).
• Bonne maîtrise de l’administration et du dépannage des environnements Linux et Windows dans des contextes cloud.
• Bonne compréhension des principes réseau et de routage : segmentation, VLAN, sous-réseaux, pare-feu, VRF, NSX, etc.
• Bonne connaissance des centres de données (Data Centers), de l’hébergement, des réseaux LAN de Data Center et des principes de sécurité associés.
• Solide compréhension des enjeux de sécurité, de conformité et de gouvernance cloud lors des migrations (chiffrement, gestion des identités et des accès – IAM, journaux d’audit, directive NIS2).
• Expérience confirmée dans la direction d’équipes de migration pluridisciplinaires : réseau, sécurité, applications et FinOps.
• Connaissance des environnements hybrides et des modèles opérationnels IT en entreprise.
• Capacité à définir et piloter des SLA, KPI et indicateurs de succès pour les programmes de migration.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, y compris avec des interlocuteurs de niveau Direction générale (CxO).
• Maîtrise courante du français (obligatoire) et de l’anglais professionnel (obligatoire).

Compétences appréciées (atouts)

• Expérience de la migration vers le cloud d’environnements Mainframe ou de charges de travail SAP.
• Connaissance de la migration de charges de travail basées sur Kubernetes (Velero, KubeMove).
• Maîtrise des architectures réseau multi-cloud (SD-WAN, Aviatrix, Cloud WAN).
• Expérience des migrations vers des solutions de bases de données en mode service (DBaaS), par exemple Oracle vers Aurora ou SQL Server vers Azure SQL.
• Certifications ITIL ou en gestion de projet (PMP, PRINCE2).
• HashiCorp Certified: Terraform Associate ou Terraform Professional.

Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, d'état de soutien, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut marital, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.