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Un centre culturel à Paris recherche un Informateur Jeunesse pour accueillir et orienter les jeunes de 13 à 25 ans. Le candidat devra travailler de manière autonome et développer des relations avec les partenaires du quartier. Diplôme requis (BEATEP/BPJEPS) et expérience dans l'animation socioculturelle appréciée. CDI, temps complet avec un salaire brut de base de 2464 euros.
Pour le Centre Paris Anim’ Point du Jour et son annexe
Date d'effet : Immédiat
CDI – Temps complet (35h hebdomadaires) dont travail en après-midi, en soirée et le samedi
Lieux de travail : CPA Point du jour 1-9 rue du Général Malleterre 75016
Salaire brut de base : (2 464 euros) Groupe F - Coef : 350 Convention collective Eclat
S’y ajoute l’ancienneté acquise en animation ou dans la branche sociale.
Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des jeunes, des artistes et des populations fragilisées, nous partageons les mêmes valeurs !
L’association ACTISCE (Actions pour les Collectivités Territoriales et Initiatives Sociales, Sportives, Culturelles et Educatives) gère et anime 11 centres Paris Anim’ pour le compte de la Ville de Paris. )
Inspirée par les principes de l’Education Populaire qui visent à l’épanouissement et l’émancipation des individus, ACTISCE propose une offre de loisirs de proximité.
Elle œuvre depuis 45 ans à développer des actions innovantes au service des Parisiens pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. (www.actisce.eu)
Vous croyez à la force du travail d’équipe ? Vous avez envie de jouer un rôle central au sein d’un centre culturel ?
Rejoignez notre équipe !
Se situant dans le champ de l’Education Populaire, l’Informateur Jeunesse (Il ou Elle) a une mission éducative, une mission d’accueil, d’information et d’orientation du public vers les structures spécialisées.
L’informateur Jeunesse :
Description du poste : L’informateur Jeunesse doit pouvoir exercer son métier de manière autonome, en cohérence avec le projet pédagogique de l’Association ACTISCE.
• Il ou elle est placé(e) sous la subordination de la Direction du centre, à qui il ou elle soumet ses actions et rend compte,
• Il ou elle doit pouvoir mettre en place de manière permanente les missions de son profil de poste (interventions, actions et tâches) sans qu’il soit nécessaire de lui indiquer le mode opératoire.