Infirmière puéricultrice / Infirmier Puériculteur

Sauvegarde 13; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de protection de l'enfant à Marseille recherche un(e) infirmier/infirmière puéricultrice pour évaluer et accompagner des jeunes enfants en situation de protection. Ce rôle nécessite une bonne connaissance des enjeux de santé pour les jeunes enfants, ainsi que des compétences en travail d'équipe. Le salaire de départ est de 2004,34 € brut, avec opportunités de formation et possibilité de télétravail après 4 mois.

Prestations

Congés trimestriels supplémentaires

Télétravail possible après 4 mois

Opportunités de formation régulières

Qualifications

• Capacité à communiquer simplement et à rendre accessible son domaine de compétence.
• Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Faire preuve d’autonomie, de capacités d’adaptation et d’initiative.

Responsabilités

• Evalue la bonne évolution du développement psychomoteur du jeune enfant.
• Identifie et évalue les problèmes sanitaires.
• Guide et oriente les parents dans la prise en charge de leur enfant.

Connaissances

Maitrise de son domaine de compétences

Avoir de bonnes connaissances en protection de l’enfant

Sens de l’observation et de l’analyse

Description du poste

Poste

Infirmière puéricultrice / Infirmier Puériculteur

Pour son établissement

Pour son établissement

Service d’Investigation Educative

Contrat

CDI temps partiel 17h30

Ville

Ville

Marseille 02

Le dispositif Protection de l’enfant mène des missions de protection judiciaire, de prévention, de soutien à la parentalité et de médiation auprès de mineurs et jeunes majeurs. Il accompagne plus de 7300 jeunes et leurs familles chaque année sur le département des Bouches-du-Rhône, grâce à ses divers services : AEMO, investigation éducative, techniciens d’intervention sociale et familiales, espace de rencontre parents enfants (et visites médiatisées), médiation familiale et pénale à caractère familial. Le service d’investigation éducative s’intègre dans ce dispositif et met en œuvre des mesures judiciaires d’investigation éducative auprès des trois tribunaux des Bouches-du-Rhône (de Marseille, d’Aix-en-Provence et de Tarascon).

Rattaché(e) à la Directrice du SIE, l’IPDE exerce sa mission auprès des 4 équipes du SIE et couvre donc l’ensemble du territoire d’intervention, soit les Bouches-Du-Rhône. Il /Elle intervient en priorité auprès des enfants de 0 à 3 ans et participe à l’évaluation de l’existence d’un danger physique et/ou psychologique pour l’enfant. Plus particulièrement, il/elle :

• Evalue la bonne évolution du développement psychomoteur du jeune enfant (notamment repérage des difficultés ou retard dans les acquisitions) ainsi que la qualité du lien d’attachement parent/enfant,
• Identifie et évalue les problèmes sur le plan sanitaire et formule des préconisations dans le cadre de la conduite de la MJIE,
• Effectue un travail de liaison avec les partenaires de santé (PMI, CAMSP, CMPP, crèches, Garderies, services hospitaliers pédiatriques, médecins, LAPE, écoles).
• Guide et oriente les parents dans la prise en charge de leur enfant sur le plan de la santé physique en vue de la satisfaction de ses besoins fondamentaux,
• Participe aux réunions PE/S lorsque sont abordées les situations d’enfants relevant de son périmètre,
• Contribue à la rédaction du rapport de fin de mesure en apportant des éclairages relevant de son domaine de compétences et d’intervention.
• Il/Elle articule son travail d’observation en lien avec le Travailleur Social et le psychologue en charge de la situation et les accompagne dans leur compréhension des problématiques médicales liées à la petite enfance.

Qualifications et qualités requises

Compétences techniques

• Maitrise de son domaine de compétences
• Avoir de bonnes connaissances en protection de l’enfant,
• Maitrise des écrits professionnels,
• Sens de l’organisation et des priorités,
• Sens de l’observation et de l’analyse,
• Savoir formuler des objectifs de travail

Savoir être

• Capacité à communiquer simplement et à rendre accessible son domaine de compétence,
• Avoir des aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire,
• Faire preuve d’autonomie, de capacités d’adaptation et d’initiative,
• Capacité d’écoute, posture non-jugeante,
• Discrétion et respect de la confidentialité

Prise de poste

Salaire

Salaire de départ à 2004.34 euro brut conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 + 238 euro Brut prime Ségur

• 1 an d’ancienneté offert dès l’entrée dans l’association et reprise de l’ancienneté
• Des congés trimestriels donnant droit à 18 jours de congé supplémentaire au total,
• Télétravail possible après 4 mois de présence
• Frais de déplacements remboursés et possibilité d’utilisation de véhicules de services mutualisés.
• Des opportunités de formation régulières