Infirmière puéricultrice / IDE / EJE Responsable de crèche F / H

APHP; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital parisien recherche un(e) Infirmier(ère) Puériculteur(trice) pour gérer une crèche et encadrer une équipe pluri-professionnelle. Le candidat doit posséder un diplôme d'état, 2 à 3 ans d'expérience et être capable de collaborer avec divers partenaires. Le poste offre une pleine autonomie et des formations continues, tout en garantissant un accueil de qualité aux enfants.

Prestations

Formations managériales

Accompagnement vers le concours cadres de santé

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Formations managériales et informatiques organisées.
• Compétences relationnelles et d'encadrement.

Responsabilités

• Gérer une structure d'accueil petite enfance.
• Assurer le bien-être et la santé des enfants.
• Manager une équipe pluri-professionnelle.
• Collaborer avec des partenaires externes.

Connaissances

Sens des responsabilités

Capacités organisationnelles

Motivation et capacité à motiver

Capacité à déléguer et contrôler

Écoute et discrétion

Rigueur

Autonomie

Disponibilité

Formation

Diplôme d'État : Infirmier(ère) Puériculteur(trice)

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Power Point

Description du poste

Overview

Métier Infirmier

Intitulé du poste Infirmière puéricultrice / IDE / EJE Responsable de crèche F / H

Type de contrat Titulaire ou CDI

Télétravail Non

Présentation du service

Présentation du service et de l’équipe : Le secteur petite enfance est composé de 6 crèches hospitalières. Les structures sont ouvertes tous les jours. 1 WE / 2, les jours fériés par roulement.

BICHAT :

• 1 crèche de 40 berceaux : 6h25 / 19h30
• 2 crèches de 60 berceaux : 6h25 / 19h30 et 6h25 / 21h40

BRETONNEAU :

• 1 crèche de 40 berceaux (6h25 / 21h40)
• (Pas d’ouverture les WE et jours fériés)

BEAUJON :

• 1 crèche de 110 berceaux (6h25 / 21h40)

L. MOURIER :

• 1 crèche de 90 berceaux (6h25 / 21h40)

Vos missions

MISSIONS GENERALES

En collaboration avec la coordinatrice Enfance du GH, la responsable de la structure devra assurer les missions suivantes :

Garantir un accueil de qualité, veiller au bien-être et à la santé des enfants confiés,

Etre autonome, responsable, dans la gestion d’une des structures d’accueil petite enfance,

Manager une équipe pluri professionnelle : superviser, accompagner, évaluer et réajuster les pratiques professionnelles,

Mener des projets institutionnels et pédagogiques

Collaborer avec les partenaires extérieurs : Siège, CAF, PMI, ville de Paris…

Activites

Gestion globale d’une structure d’accueil :

• Gérer et suivre de l’Activité mensuelle (facturation / DPRS / NSI / suivi de l’agrément PMI)
• Elaborer du Budget Annuel CAF / AP-HP
• Assurer par anticipation et efficience la gestion des stocks : Commandes mensuelles et annuelles
• Collaborer avec la coordinatrice, assurer l’équilibre du TPER : recrutements appropriés
• Anticiper et prévoir le nombre de futures entrées des enfants pour chacune des commissions crèche du GH (4 par année)
• Veiller à l’application, aux réajustements des protocoles dans les domaines du soin et l’hygiène

Management d’une équipe pluri professionnelle :

• Encadrer et maintenir une cohésion d’équipe
• Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques
• Instaurer une dynamique de groupe, valoriser les compétences des professionnels
• Organiser et animer des réunions
• Gérer des situations conflictuelles

Implication au sein du Groupe Hospitalier.

• Uniformiser les pratiques sur les crèches du GH
• Participer aux réunions mensuelles d’encadrement animées par la coordinatrice
• Avoir un esprit de collaboration et de partage des idées pour permettre : la mise en place effective et pérenne tel qu’un fonctionnement en Pôle

Assurer la continuité de l’encadrement sur les structures du GH :

• En cas d’absence d’une des responsables, participer à la continuité de l’encadrement selon la procédure d’organisation des remplacements d’encadrement.

Mise en place du projet éducatif local :

Planifier et organiser :

• Le suivi médical des enfants en lien avec le médecin
• L’accueil et l’intégration d’un enfant porteur d’un handicap : En partenariat avec le médecin de la crèche et l’équipe

Animer / Co animer :

• des réunions du personnel avec l’éducatrice de jeunes enfants, des réunions parents / équipe régulièrement pour permettre aux familles de participer à la vie de la crèche
• Impulse en partenariat avec l’éducatrice de jeunes enfants, la mise en place du projet pédagogique du Groupe, décliné par le projet éducatif social local

Profil recherché

RISQUES PROFESSIONNELS

Travail régulier sur écran informatique

Mesures de prévention prises face à ces risques : formations (en informatique, ergonomique,)

QUALITES

Sens des responsabilités / Capacités organisationnelles, d'accompagnement d'une équipe,

Etre motivé (é) et motivant (e), fédérer et dynamiser une équipe

Savoir anticiper et déléguer / contrôler,

Planifier et répartir au mieux la charge de travail et allouer les ressources nécessaires,

Conduite et animation des réunions,

Etre à l'écoute / Discrétion / sens de la confidentialité / rigueur / autonomie / disponibilité,

PRE- REQUIS

Diplôme dEtat : Infirmier (ère) Puériculteur (trice),

Expérience souhaitée : 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire serait une plus-value,

Quotité de travail : Temps complet

ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL POUR CE POSTE

Période d'adaptation au sein du Secteur Enfance : organisée et planifiée par la coordinatrice

Cycles de formations :

managériales dispensées au Campus Picpus,

informatiques : NSI, PSU, Word, Excel, Power point

Réunions d'encadrement du Secteur Enfance GH.

PERSPECTIVES D\'EVOLUTION PROFESSIONNELLES

Les Infirmiers (ères) Puériculteurs (trices) : Contractualisation d'accompagnement vers le concours des cadres de santé après une période de 3 ans minimum d'activité au sein du secteur Enfance.

Descriptif horaire et contexte

Schéma horaire Jour

Temps de travail Administratif - Forfait

Horaires de travail Cadre au forfait. Travail week-end et jours fériés : Permanences téléphoniques sur Bichat

Description de l'hôpital Situé à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2A.

Service d'affectation Direction des Ressources Humaines

Référence de l'offre 2025-16332