Infirmière puéricultrice H / F

Conseil Departemental des Yvelines; Guyancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) infirmier(ère) puéricultrice pour accueillir et accompagner les familles, évaluer les besoins de santé des enfants, et réaliser des actions de prévention. Diplôme d'infirmière puéricultrice DE requis. Le poste se situe à Guyancourt, et le salaire est négociable.

Qualifications

• Diplôme d'état d'infirmière puéricultrice requis.
• Très bonnes qualités d'analyse et d'évaluation exigées.
• Capacité à prendre des décisions et respecter les délais.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les familles en matière de santé.
• Participer aux permanences de puéricultrice et consultations de PMI.
• Réaliser des bilans de santé en écoles maternelles.

Connaissances

Analyse et évaluation

Prise de décisions

Organisation et respect des délais

Travail en équipe

Communication orale et écrite

Législation en protection maternelle et infantile

Formation

Diplôme d'infirmière puéricultrice DE

Description du poste

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.

Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.

Les missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.

En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.

PREVENTION SANTE ET DEPISTAGE

• Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l'enfant en matière de santé.
• Participer aux permanences de puéricultrice et consultations de PMI en vue de la surveillance régulière de l'état sanitaire, de la prévention collective (rachitisme / obésité, nutrition...), du dépistage précoce des handicaps et de l'accompagnement des enfants atteints et de leur famille.
• Réaliser des actions de prévention médico-sociale par des bilans de santé en écoles maternelles des enfants de 3-4 ans.
• Réaliser un dépistage précoce des anomalies ou déficiences concernant des troubles d'ordre sensoriels (vue, audition) et du langage.
• Evaluer le développement affectif, psychomoteur et physique de l'enfant et surveiller sa croissance staturo-pondérale.

PREVENTION MEDICO-SOCIALE

• Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d'information, de prévention, d'éducation à la santé et au développement social local.
• Contribuer à l'évaluation, la protection et la prévention de l'enfant à risque ou maltraitée.
• Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l'enfant par votre observation, et s'appuyer sur le pôle enfance jeunesse du Département pour gérer les situations repérées.
• Exercer dans le cadre d'un travail en réseau avec l'ensemble des acteurs du territoire d'action départementale, et notamment le pôle social, ainsi qu'avec les acteurs et partenaires de votre secteur : Crèches, écoles, ....Acteurs médico sociaux et paramédicaux de proximité (médecins et sages-femmes libéraux, CMP, CMPP, CAMPS, orthophonistes, psychomotriciens, unités mère-enfant, associations d'accompagnement à la parentalité,...).
• Renseigner les outils de suivi de l'activité.
• Participer à l'analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial.
• Participer à l'évaluation et à l'évolution des pratiques professionnelles, ainsi qu'à l'accueil des stagiaires.

Département du lieu de travail : 78

Ville : Guyancourt

Salaire : Négociable

• Diplôme d'infirmière puéricultrice DE.

Savoir-faire

• Très bonnes qualités d'analyse et d'évaluation.
• Capacité à prendre des décisions.
• Capacité avérée à respecter les délais et à s'organiser.
• Capacité à travailler en équipe.
• Maitrise des techniques d'entretien et de communication orale et écrite.
• Maîtrise de la législation en termes de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance.

Savoir-être

• Autonomie.
• Sens de l'écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien.
• Indéniable aisance relationnelle pour apporter des conseils aux usagers et pour accompagner les collaborateurs.
• Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.
• Faire preuve de bienveillance.
• Avoir l'esprit d'équipe de solidarité.
• Capacités d'adaptation au changement.