Infirmière (H/F)

Prysmian; Montereau-Fault-Yonne; On-site; EUR 38,000 - 42,000; Full time

Job summary

Prysmian recherche un(e) infirmier(ère) santé au travail pour son site de Montereau-Fault-Yonne (77). Vous intégrez une équipe composée d'une infirmière et d'un médecin de prévention et travaillez sous leur supervision pour assurer les soins et les actions de prévention.

Vous assurez les soins infirmiers, participez au suivi individuel des salariés, organisez les visites et campagnes de prévention, et gérez le matériel et les dossiers médicaux conformément aux protocoles du médecin du travail,

Qualifications

• Titulaire DIUST ou licence pro Santé au Travail.
• Expérience 3 à 5 ans en Santé au Travail ou dans l'Urgence Médicale.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint); connaissance d'uEgar appréciée.
• Rigueur, organisation et sens relationnel développé.
• Autonomie, discrétion et réactivité.

Responsibilities

• Assurer les soins infirmiers et les urgences selon les protocoles médicaux et alerte le médecin du travail.
• Participer au suivi individuel des salariés et à l'organisation du planning du médecin du travail.
• Déployer des actions de prévention, d'information et de formation en matière de santé.
• Gérer le matériel de l'infirmerie et les réapprovisionnements, suivre les déchets et la pharmacie.
• Analyser les risques professionnels et suivre les indicateurs santé.

Skills

Rigueur et organisation

Autonomie

Bonnes capacités relationnelles

Réactivité

Prises d'initiative

Education

DIUST / Licence Santé au Travail

Tools

Word

Excel

PowerPoint

uEgar

Job description

Vos Missions

Vous êtes rattaché(e) a une équipe composée de 1 infirmière et 1 médecin de prévention en santé au travail (présent 2 jours par semaine) sur le site de Montereau-Fault-Yonne (77) (transilien ligne R) comptant environ 860 salariés permanents (+ prestataires).

Vos Missions

Vous êtes rattaché(e) a une équipe composée de 1 infirmière et 1 médecin de prévention en santé au travail (présent 2 jours par semaine) sur le site de Montereau-Fault-Yonne (77) (transilien ligne R) comptant environ 860 salariés permanents (+ prestataires).

Sous la responsabilité du médecin de prévention en santé au travail, l'infirmier(e) assure, des missions de prévention en santé auprès des salariés, et prestataires le cas échéant, travaillant sur son périmètre, selon les protocoles établis par le médecin du travail et des missions de soins auprès des salariés, et prestataires, travaillant sur le site.

Participer à l'organisation du planning du médecin du travail dans le cadre du suivi individuel des salariés : visites d'information, de prévention ou de suivi individuel renforcé ou adapté (périodiques ou initiales), de reprises ou pré-reprises après maladie ou accident du travail ou à la demande des salariés, de l'employeur.

Après une formation adaptée, assure des entretiens infirmiers : vous participez au suivi individuel des salariés dans le respect de protocoles établis par le médecin du travail du site, et s'inscrit dans un travail pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle,

• Assurer les soins infirmiers et les soins d'urgence en cas de problème de santé lié ou non au travail dans le respect des protocoles médicaux et alerte le médecin du travail,
• Déploie des actions de prévention, d'information et de formation en matière de santé, en lien avec le médecin du travail, notamment en ergonomie et autour du handicap, Organiser des campagnes de vaccination, Assurer la gestion administrative, la bonne tenue et l'archivage des dossiers médicaux,
• Gérer le matériel de l'infirmerie (commandes de matériel médical/paramédical, tenue de la pharmacie et des réapprovisionnements, suivi du traitement des déchets),
• Participer à l'analyse des risques professionnels, études et adaptation des postes,
• Assurer le suivi des indicateurs santé et des données liées à l'activité du service,

Votre Profil

• Vous êtes idéalement titulaire d'un DIUST (Diplôme Inter-Universitaire en Santé au Travail) ou d'une licence professionnelle en Santé au Travail ou équivalent.
• Vous justifiez à minima d'une expérience en Santé au Travail ou dans le domaine de l'Urgence Médicale de 3 à 5 ans.
• Vous maîtrisez des outils informatiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, etc.). La connaissance du logiciel médical uEgar est un plus.
• Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous disposez d'excellentes capacités relationnelles
• Autonome, votre discrétion et votre réactivité seront vos atouts pour réussir dans ce poste.
• Vous faites preuve de prise d'initiatives dans l'optique d'améliorer votre quotidien et celui des salariés de l'entreprise

Conditions

Temps plein, base 38h00/semaine avec plages fixes (S1 : 8h00-16h00 // S2 : 10h00-18h00).

Rémunération entre 38 000 et 42 000 euros brute annuelle sur 13 mois.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities.

We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders.

With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes.

All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws.

Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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