Infirmier SSPI (H/F) en CDI

Mindsearch; Le Mans; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d’embauche 900 € brut

Prime de technicité 75 € brut mensuels

Chèques-vacances

Cafétéria sur place

1 % logement assistance

Accès à crèche

Résumé du poste

Mindsearch recherche un infirmier(ère) pour la Salle de Surveillance Post-Interventionnelle (SSPI) à Le Mans. CDI à temps plein avec organisation de travail en journées de 7 heures et amplitude 7h00–21h30. Poste sur site, travail d’équipe pluridisciplinaire avec médecins anesthésistes et équipes du bloc opératoire.

Profil rigoureux, autonome et orienté sécurité des patients. Vous bénéficierez d’un accompagnement à l’intégration et de perspectives de montée en compétences en surveillance

Qualifications

• Diplôme d’État Infirmier exigé et inscription à l’Ordre
• Expérience en SSPI, réanimation ou soins intensifs appréciée
• Stage en SSPI ou service à forte technicité peut être pertinent
• Rigueur, réactivité et sang-froid face aux situations nécessitant une prise de décision rapide
• Bon sens de l’observation et travail en équipe pluridisciplinaire
• Aisance dans un environnement technique et volonté de monter en autonomie

Responsabilités

• Accueillir et prendre en charge les patients à leur arrivée en SSPI
• Assurer une surveillance clinique continue durant le réveil
• Surveiller les paramètres vitaux et l’évolution de l’état du patient
• Détecter toute complication et mettre en œuvre les mesures adaptées
• Assurer la prise en charge de la douleur et son évaluation régulière
• Préparer le transfert du patient vers l’unité d’hospitalisation

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Esprit d'équipe

Sang-froid

Formation

Diplôme d’État Infirmier

Description du poste

Le Mans, France, Metropolitan | Publié le 14/08/2026

Vous rejoindrez un établissement de santé privé disposant d’un plateau technique complet et d’un environnement médico-chirurgical diversifié.

Au sein de la Salle de Surveillance Post-Interventionnelle (SSPI) , vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment d’infirmier(ères), d’aide-soignant(e)s et de médecins anesthésistes.

L’organisation du service permet une prise en charge sécurisée et individualisée des patients au réveil, après une intervention chirurgicale ou un acte nécessitant une anesthésie.

En qualité d’infirmier(ère) en SSPI, vos responsabilités incluront notamment :

• Accueillir et prendre en charge les patients à leur arrivée en SSPI après une intervention ou une anesthésie.
• Assurer une surveillance clinique attentive et continue durant la phase de réveil.
• Surveiller les paramètres vitaux et l’évolution de l’état du patient conformément aux prescriptions et aux protocoles du service.
• Détecter rapidement toute complication ou modification de l’état clinique et mettre en œuvre les mesures adaptées.
• Assurer la prise en charge de la douleur et participer à son évaluation régulière.
• Surveiller les effets résiduels de l’anesthésie et accompagner progressivement le patient vers son retour à un état stable.
• Assurer la surveillance et la prise en charge des dispositifs médicaux nécessaires au patient.
• Administrer les traitements et réaliser les soins prescrits dans le respect des protocoles en vigueur.
• Collaborer étroitement avec les médecins anesthésistes, les équipes du bloc opératoire et les autres professionnels intervenant dans la prise en charge.
• Assurer la traçabilité des soins, des surveillances et des événements cliniques.
• Préparer le transfert du patient vers son unité d’hospitalisation lorsque les critères de sortie de SSPI sont réunis.
• Participer à la continuité et à la qualité des soins ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Vous évoluerez au sein d’une équipe dédiée à la SSPI, dans un environnement technique permettant de développer vos compétences en surveillance post-anesthésique et en prise en charge de patients issus de spécialités chirurgicales variées.

• Vous êtes titulaire du Diplôme d’État Infirmier ou êtes prochainement diplômé(e).
• Une expérience en SSPI, réanimation, soins intensifs ou dans un environnement technique est appréciée.
• Un stage réalisé en SSPI ou dans un service à forte technicité peut également constituer une première expérience pertinente.
• Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et savez faire preuve de sang-froid face aux situations nécessitant une prise de décision rapide.
• Vous disposez d’un bon sens de l’observation et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement technique et souhaitez développer vos compétences en surveillance post-interventionnelle.

Vous n’avez pas encore d’expérience en SSPI ? Votre profil reste le bienvenu. Une visite des locaux pourra être organisée lors de l’entretien afin de vous permettre de découvrir l’environnement de travail et les spécificités du service.

Que vous soyez jeune diplômé(e) ou infirmier(ère) expérimenté(e) , vous bénéficierez d’une période de doublure et d’un accompagnement à votre arrivée afin de faciliter votre intégration et votre montée en autonomie.

Informations contractuelles

• CDI à temps plein .
• Organisation du travail en journées de 7 heures .
• Amplitude horaire comprise entre environ 7h00 et 21h30 .
• Pas de week-end travaillé sur site dans l’organisation habituelle.
• Possibilité d’assurer ponctuellement des astreintes , une fois l’autonomie acquise sur le poste.
• Astreintes peu fréquentes, avec une rémunération majorée des déplacements selon les conditions applicables.
• Reprise de l’ancienneté à 100 % pour le personnel soignant.
• Prime d’embauche de 900 € brut sous conditions.
• Prime de technicité de 75 € brut mensuels pour un temps plein.
• Prime liée aux remplacements de dernière minute .
• 1,5 journée de repos supplémentaire au titre du temps d’habillage.
• Prime de gratification de fin d’année selon les conditions d’ancienneté.
• Chèques-vacances avec une participation employeur pouvant atteindre 300 € .
• Possibilité d’accès à des places en crèche via un dispositif réservé aux salariés.
• Avantages proposés par le CSE : chèques-cadeaux, offres promotionnelles et avantages auprès de différents partenaires.
• Accès à une cafétéria sur place à tarif préférentiel.
• Dispositifs liés au 1 % logement : accompagnement à la location et à l’accession à la propriété.
• Conditions de congés avantageuses pour certains événements familiaux .
• Un environnement de travail favorisant l’intégration, la formation et la montée en compétences.

L’établissement porte une attention particulière à la diversité et à l’égalité des chances. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chaque candidature est étudiée avec confidentialité et bienveillance .