INFIRMIER SANTE AU TRAVAIL H/F IDEST

Lerecruteursoignant; Carcassonne; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Cadre de vie agréable proche de la mer

Télétravail possible selon l’org. du服务

Job summary

Le Centre de Gestion de la Fonction publique Territoriale de l’Aude (CDG11) recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État en Santé au Travail (IDEST) pour renforcer son service Prévention et Santé au Travail à Narbonne, 35h/semaine.

Vous réaliserez le suivi médical, des entretiens infirmiers et des actions de prévention auprès des agents des collectivités, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre d’un accompagnement humain personnalisé.

Qualifications

• IDEST ou expérience en service de prévention appréciée.
• Sens de l'écoute et relation humaine.
• Dynamisme, autonomie et capacité d'initiative.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Disponibilité pour déplacements sur le territoire.
• Volonté de suivre formation si nécessaire (240 h minimum).

Responsibilities

• Suivi médical individuel des agents tout au long de leur parcours.
• Réalisation des entretiens infirmiers de suivi et respect du secret professionnel.
• Évaluer l'état de santé et identifier les besoins des agents.
• Participer à l’évaluation et traçabilité des risques professionnels.
• Tenir et mettre à jour les dossiers DSMT.
• Orienter les agents vers les professionnels adaptés.
• Promouvoir les bonnes pratiques en santé et sécurité au travail.

Skills

Écoute active

Autonomie

Organisation

Travail en équipe

Disponibilité déplacements

Education

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Santé au Travail (IDEST)

Job description

Nom du contact:
Service Ressources Humaines

Tel du contact:
04.68.77.79.79

Email du contact:
[e-mail]

Rémunération: Voir annonce €

Lieu: Languedoc Roussillon

Voir annonce

Descriptif du poste

Le CDG11 recrute
UN(E) INFIRMIER(ÈRE)
DIPLÔMÉ(E) D’ÉTAT EN SANTÉ AU TRAVAIL (IDEST) pour son antenne de Narbonne, temps complet (35H)
Rejoignez notre équipe engagée dans l’amélioration des conditions de travail des agents de la fonction publique territoriale !
Vous aimeriez exercer votre métier autrement au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, conviviale et à taille humaine en conciliant votre expertise professionnelle d’infirmier (ère), de prévention et votre qualité de vie au travail.
Vous souhaitez garder un sens à votre métier et participer à des projets variés, dans le cadre d’un accompagnement humain personnalisé des agents et d’une démarche plus globale de conseil aux employeurs dans leur politique de prévention.
Cette opportunité est faite pour vous !
Le Centre de Gestion de la Fonction publique Territoriale de l’Aude (CDG11) recherche un(e) infirmier(ère) diplômée en santé au travail pour renforcer son service Prévention et Santé au Travail composée de 12 personnes.
Sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin de Prévention et Santé au Travail, vous contribuez par vos actions à la prévention des risques professionnels au sein des collectivités, à la préservation de la santé des agents des collectivités territoriales de l'Aude, à la lutte contre la désinsertion professionnelle et au maintien dans l’emploi de ces agents.

Vos missions principales consisteront à :

• Assurer le suivi médical individuel des agents tout au long de leur parcours professionnel
• Réaliser les entretiens infirmiers de suivi dans le respect du secret professionnel.
• Évaluer l'état de santé des agents et identifier leurs besoins.
• Participer à l’évaluation et à la traçabilité des risques professionnels
• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers médicaux DSMT.
• Orienter les agents vers les professionnels adaptés lorsque cela est nécessaire.
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail.

Développer des actions de prévention en lien avec les employeurs

• Participer à des projets divers au bénéfice des collectivités adhérentes.
• Concevoir et animer des actions collectives de sensibilisation aux risques professionnels.
• Animer des sessions d'information et de prévention en matière de sécurité au travail ou de santé publique en particulier pour les saisonniers.
• Organiser des campagnes de vaccinations.

Contribuer aux actions sur le terrain visant à l'amélioration des conditions de travail

• Réaliser et rédiger des études de postes en fonction des besoins identifiés dans une démarche d'amélioration de l’aménagement des postes de travail.
• Réaliser des fiches de risques professionnels (FRP) pour les collectivités à la suite de visites sur site
• Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe pluridisciplinaire.

Conditions du poste

• Poste basé à Narbonne
• Temps complet : 35h hebdomadaires
• Grade : Infirmier en soins généraux hors classe
• Recrutement prévu à compter du 02/11/2026
• Ouvert aux fonctionnaires et, le cas échéant, aux contractuels selon les dispositions en vigueur

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un métier à fort impact humain et social
• Une grande diversité de missions entre accompagnement individuel et actions collectives en collectivité
• Un travail en équipe pluridisciplinaire enrichissant
• Un environnement de travail engagé dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail
• Un cadre de vie agréable proche de la mer
• Des jours de télétravail possibles selon l'organisation du service

INFIRMIER SANTE AU TRAVAIL

Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d'État en Santé au Travail (IDEST) et/ ou vous avez déjà une expérience d’infirmier (ère) dans un service de santé au travail.
Les compétences et qualités suivantes seront particulièrement appréciées :

• Votre sens de l'écoute et de la relation humaine
• Votre dynamisme, votre autonomie et votre capacité d'initiative.
• Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre adaptabilité
• Votre aisance verbale, votre capacité à adapter vos messages à des interlocuteurs variés
• Votre disponibilité pour des déplacements en journée auprès différentes collectivités du territoire
• Votre volonté de vous investir dans une éventuelle formation de 240 h à minima, en l’absence du diplôme universitaire en santé au travail précédemment acquis

Le diplôme de santé au travail et/ ou une expérience en service de prévention constituent des atouts majeurs.