Infirmier - Santé au travail F / H

VILLE DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Lyon recherche un infirmier en santé au travail. Le candidat aura pour mission de participer au suivi médical des agents, de mener des actions de prévention et d'assurer des missions paramédicales. Un diplôme d'État est requis ainsi qu'une inscription au conseil de l'Ordre infirmier. Ce poste offre la possibilité de travailler au sein d'une équipe dédiée à la santé au travail.

Prestations

Possibilité de prise en charge de la formation

Qualifications

• Doit avoir suivi une formation conforme au programme déterminé par arrêté.
• Idéalement, diplôme en infirmier en santé au travail (DIUST).

Responsabilités

• Participer à la mise en place du suivi médical professionnel.
• Visiter les lieux de travail pour études de postes.
• Participer aux campagnes de prévention et sensibilisation.

Connaissances

Techniques d’entretien et d’écoute active

Qualités relationnelles

Empathie et écoute

Formation

Diplôme d’État d’infirmier

Inscription au Conseil de l’Ordre infirmier

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Overview

Capitale régionale, métropole européenne, dotée d’un poids démographique et économique, Lyon est une ville influente et complète, qui sait catalyser un dynamisme global (pôle universitaire de recherches, grandes écoles nationales, filières et recherche, pôle hospitalier, pôle culturel et patrimonial, plateforme multimodale de transports).

A l’œuvre pour faire de Lyon une métropole plus respirable et plus solidaire, une ville de la transition écologique et solidaire, le projet municipal se veut en phase avec l’écologie politique et les grands enjeux environnementaux mais aussi avec ses habitants.

Ce projet bénéficie de l’expertise et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnais.

La Ville de Lyon (510 000 habitants), pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 9 000 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

Au sein de la Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) apporte son expertise en matière de prévention des risques professionnels et d\'ergonomie, de handicap, d\'accompagnement social liés aux problématiques du travail, grâce à une équipe dédiée : psychologue du travail, conseillers de prévention centraux et locaux, référent handicap, assistants sociaux, formateurs…

Au sein de la DRSVT, le service de médecine préventive a en charge la surveillance médicale des 10 000 agents de la collectivité, participe aux actions de prévention en milieu de travail et conseille l\'autorité territoriale et les agents en matière de santé au travail. L’équipe compte 5 médecins, 3 infirmiers en santé au travail, 1 rédacteur et deux agents administratifs.

Dans le cadre de l’évolution du service de médecine préventive, l’infirmier en santé au travail accompagnera les évolutions de pratiques (entretiens infirmiers, actions sur le lieu de travail, participation aux instances) conformément au décret 2022-551 modifiant le décret 85-603.

Sous la responsabilité du responsable du service de médecine préventive et en coordination avec les 2 autres infirmiers, vous contribuez à la prise en charge des agents de la Ville de Lyon et à la promotion de la santé au travail ; vous participez également à la mise en place de ce décret et à la construction des suivis infirmiers.

L’infirmier en santé au travail exerce ses fonctions en lien avec les médecins du travail selon des protocoles élaborés en commun.

Activités principales

1. Missions paramédicales
   • participer à la mise en place du suivi médical professionnel des agents en réalisant des visites d\'information et de prévention (VIP) selon les protocoles établis avec les médecins du travail;
   • effectuer des examens complémentaires (test de vue, audiométrie, EFR…) lors des visites médicales et des VIPs;
   • réaliser des vaccinations lors des VIPs, sur demande des médecins, et en cas de campagnes de vaccination;
   • Suivi des examens biologiques / vaccinations lors ou en amont des visites d’embauche
   • Sélectionner et transmettre les informations aux médecins du travail
2. Progressivement, assurer des missions en milieu de travail
   • visiter les lieux de travail,
   • réaliser des études de postes,
3. Assurer des missions de prévention
   • conseiller et participer aux campagnes de prévention et de sensibilisation en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire,
   • participer aux groupes de travail en rapport avec la santé au travail,
   • concourir au recueil d’observations et d’informations dans le cadre d’enquêtes et études y compris épidémiologiques et de veille sanitaire,
   • participer aux actions visant au maintien dans l\'emploi des agents,
   • participer aux instances de représentation du personnel en matière de santé au travail selon les sujets
   • participer à des projets de santé publique à destination des agents
4. Missions administratives
   • gérer l’approvisionnement en produits pharmaceutiques et vaccins
   • suivre le stock de fournitures médicales (inventaire des matériels et produits)
   • approvisionner les services demandeurs,
   • gérer la pharmacie du service,
5. Activités spécifiques
   • pratiquer les soins d’agents en cas de besoin,
   • participer à la gestion de crises sanitaires
   • Suivi de l’étalonnage des différents appareils (annuel)
   • Contrôle du défibrillateur
   • Suivi des déchets d’activité de soins avec risque infectieux (DASRI).
6. Déplacements réguliers sur l’ensemble des sites Ville de Lyon

Qualifications et exigences

Diplôme d’Etat d’infirmier :
Diplôme, certificat, titre ou autorisation mentionné aux articles L. 4311-3, L. 4311-4 et L. 4311-5 du code de la santé publique : obligatoire, idéalement DIUST

L’infirmier en santé au travail doit par ailleurs avoir suivi ou suivre dans l\'année de sa prise de fonctions une formation conforme au programme déterminé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales.

Possibilité de prise en charge de la formation par la Ville.

Inscription au Conseil de l’Ordre infirmier

Connaissances techniques et savoir-faire

• Techniques d’entretien et d’écoute active
• Protocole d’hygiène, règlementation HSST
• Techniques rédactionnelles
• Logiciels bureautiques

Savoir-faire et savoir-être

• Gestion des dossiers médicaux
• Accueil des agents
• Qualités relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Empathie et écoute
• Diplomatie
• Discernement
• Adaptabilité
• Confidentialité