Infirmier Ressource Douleur – Formateur & Leader Qualité

Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse; Colmar; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Parking gratuit pour le personnel

Mutuelle

Chèques vacances

Aides à la mobilité

Congés supplémentaires

Résumé du poste

L’Hôpital Albert Schweitzer à Colmar propose un poste d’IDE Ressource Douleur (IRD) au sein de la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse. Le poste participe activement à l’amélioration de la prise en charge de la douleur et à la formation des référents-douleur.

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à temps partiel (28h/semaine) avec mobilité au sein des établissements du groupe, et s’accompagne d’un ensemble d’avantages et de formations selon les besoins de la structure.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'État d'infirmier et d'un DU prise en charge de la douleur.
• Préférence pour une expérience en prise en charge de la douleur ou formation associée.
• Disponibilité pour CDI à temps partiel et déplacements au sein des établissements.

Responsabilités

• Former et accompagner les référents-douleur des unités fonctionnelles.
• Participer à la mise en œuvre du programme de lutte contre la douleur en lien avec le CLUD.
• Élaborer et suivre les protocoles et procédures de soins et de surveillance des traitements de la douleur.
• Évaluer le respect de la mise en œuvre des protocoles (audits, EPP).
• Identifier les besoins en formation et développer le contenu des formations.
• Informer le patient sur la prise en charge de sa douleur et proposer des outils de mesure.

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

DU prise en charge de la douleur

Description du poste

L’Hôpital Albert Schweitzer à Colmar propose un poste d’IDE Ressource Douleur (IRD) au sein de la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse. Le poste participe activement à l’amélioration de la prise en charge de la douleur et à la formation des référents-douleur.

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à temps partiel (28h/semaine) avec mobilité au sein des établissements du groupe, et s’accompagne d’un ensemble d’avantages et de formations selon les besoins de la structure.