Infirmier référent en EHPAD F/H

Groupe Emera; Grasse; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Emera recherche un candidat pour assurer le soutien des IDE et IDEC au sein de l’établissement. Vous contribuerez à la continuité des soins, à l’organisation des rendez-vous et à la coordination du local pharmacie et des chariots.

Vous participerez à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, et à la répartition des tâches en cas d’absences, afin de garantir une prise en charge sécurisée des résidents et une coordination efficace avec l’équipe.

Qualifications

• Gestion du planning du personnel soignant et coordination des visites.
• Accompagnement et intégration des nouveaux collaborateurs AS et IDE.
• Veiller à la continuité des soins et à la répartition des tâches.

Responsabilités

• Assurer le plan de continuité d’activité en l’absence d’une IDE.
• Veiller à la bonne organisation des RDV extérieurs et au suivi des listes.
• Coordonner le local pharmacie et les chariots de distribution et veiller à leur tenue.
• Réaliser le contrôle hebdomadaire de la traçabilité des soins et assurer la répartition des charges.

Connaissances

Organisation

Planning

Gestion d'équipe

Coordination

Outils

Octime

Werecruit

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur d’établissement, de l’infirmier coordinateur et en lien avec les infirmiers, vos missions principales sont :

Soutien aux IDE

• Assurer le plan de continuité d’activité en l’absence d’une IDE
• Veiller aux renouvellements des ordonnances et à l’organisation des visites des médecins prescripteurs
• Assurer la bonne coordination et tenue du local pharmacie et des chariots de distribution
• Veiller à la bonne organisation des RDV extérieurs (Information famille, prise de RDV, réservation transport…)
• Veiller à la mise à jour des listings repas, régimes afin d’assurer la sécurité de tous selon les spécificités de chaque résident
• Veillez à la bonne réalisation de la pesée mensuelle pour tous les résidents

Liste non exhaustive.

Soutien à l’IDEC

• Aider à la gestion des plannings du personnel soignant (AS, AES): mise à jour Octime, Werecruit …
• Assurer l’accueil, l’intégration, l’accompagnement des nouveaux collaborateurs AS et IDE et l’évaluation de leurs pratiques
• Faire appliquer le plan de continuité de l’activité AS élaboré avec l’IDEC (document Groupe), en cas d’absentéisme et veiller à une répartition des tâches pour assurer la continuité des soins
• Réaliser un contrôle hebdomadaire de la bonne traçabilité des soins AS et IDE
• Veiller à la mise à jour des listings assurant la bonne répartition de la charge en soins (nursing, couchers, changes) au regard des mouvements des résidents