Infirmier Parkinson – Cadre, Mobilité & Équipe

ELIVIE; Les Ulis; Sur place; Plein temps

Description du poste

À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche une(e) Infirmier(ère) ParkinsonCDIpour son agence de ELIVIE STRASBOURG.

L’Infirmier(ère) conseils intervient auprès des patients pris en charge par notre structure sur le secteur du Haut-Rhin (68) , conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives.

Le quotidien d’un(e) Infirmier(ère) Parkinson chezELIVIE c’est :

• Prendre en charge les patients atteints de la maladie de Parkinson à l'hôpital et au domicile en assurant un accompagnement thérapeutique en accord avec la prescription médicale.
• Coordonner le parcours de soins des patients avec les différents intervenants et professionnels de santé.
• Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie des patients.
• Assurer le suivi de la prise en soin des patients (rdv mensuel, compte-rendu).
• Garantir la santé des patients par l’observation et la prévention.

Que nous proposons-vous ?

• Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de posteavec un neurologue expert des mouvements anormaux.
• En rejoignant l’équipeELIVIE, vous bénéficiez d’un suivi de carrière.
• Vous travaillerez au sein d’une équipe paramédicale dynamique et motivée.
• Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager.
• Vous effectuerez des astreintes selon l’organisation de la région et de vos équipes.

Nos avantages :

• Un statut cadre au forfait avec 14 jours de Repos Forfait Jour.
• Un véhicule de fonction.
• Une autonomie sur votre poste.
• Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien.
• Une rémunération de départ de 2 850 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l’expérience de chaque candidat est valorisée.
• Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l’employeur.
• Une Participation aux bénéfices de l'entreprise.
• Des avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau).