Infirmier ou Technicien de Laboratoire H / F

Groupe Cerba Healthcare; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de santé recherche un(e) Infirmier.e ou Technicien.ne Préleveur.se pour son site de Carbon Blanc. Le poste, en CDD renouvelable, implique la prise en charge des patients et la réalisation des prélèvements. Diplôme d'État d'Infirmier et permis B requis. Le groupe offre divers avantages tels qu'une rémunération selon profil, des titres restaurants, et un CSE attractif.

Prestations

Rémunération selon profil

Titres restaurants

CSE attractif

Abonnement transports remboursé à 50%

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70%

Prime de participation

Offre de formation renforcée

Qualifications

• Titulaire de l'AFGSU II en cours de validité.
• Certificat de capacité à effectuer les prélèvements sanguins.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Prise en charge de qualité du patient de son accueil à sa sortie.
• Réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène.
• Possibles interventions à domicile et établissements de soins partenaires.

Connaissances

Esprit d'équipe

Initiative

Rigueur

Empathie

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Bac +2 à Bac +3 en technicien de laboratoire médical

Description du poste

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Pour notre site de CARBON BLANC, nous recrutons un

• e Infirmier.e ou Technicien.ne Préleveur.se

Qui sommes-nous ?

Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales.

Au cœur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées.

Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil Cerba recrute

Ce que nous offrons :

• Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté
• Titres restaurants
• CSE attractif (chèque vacances, chèque Noël)
• Abonnement transports en commun remboursé à 50 %
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 %
• Prime de participation et plan d'épargne d'entreprise
• Mobilité interne
• Offre de formation renforcée

Informations pratiques

Vous rejoindrez le(s) laboratoire(s) de Carbon Blanc / Bassens

Début prévu le : Dès que possible

Type de contrat : CDD renouvelable

Temps de travail : Temps complet

Horaires : 35 h / semaine

En tant qu'Infirmier.ère ou Technicien.ne de laboratoire, vos missions quotidiennes sont essentielles :

La prise en charge de qualité du patient de son accueil à sa sortie : collecte des renseignements cliniques et renseignement de 1er niveau sur le déroulement de l'acte,

La réalisation des prélèvements dans le respect du patient et des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations,

Possibles interventions à domicile et dans les établissements de soins partenaires.

Votre profil :

• Titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier, vous possédez de préférence l'AFGSU II en cours de validité.
• De niveau Bac +2 à Bac +3 avec un diplôme lui permettant d'exercer le métier de technicien de laboratoire médical. Doté d'un certificat de capacité à effectuer les prélèvements sanguins.
• Permis B requis.

Savoir‑être :

• Engagement et esprit d'équipe pour évoluer et s'épanouir dans une structure à taille humaine.
• Initiative et rigueur pour organiser ses tâches avec pérennité.
• Empathie et respect pour un environnement bienveillant.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Processus de recrutement

• Étude de votre candidature par le service RH.
• Un membre de l'équipe RH vous contacte pour un premier entretien téléphonique de préqualification.
• Un superviseur ou un biologiste vous contacte pour un second entretien.

Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.