Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat Ressource douleur

Centre hospitalier de Chartres; Le Coudray; Sur place; EUR 24 000 - 36 000; Temps partiel

Résumé du poste

Les Hôpitaux de Chartres recrute un infirmier diplômé pour prendre en charge la douleur au sein de l’unité douleur, poste à 50% avec horaires de 9h00 à 17h00. Vous réalisez l’évaluation clinique, assurez les soins et contribuez à l’éducation des patients et des équipes.

Ce poste s’inscrit dans une démarche pluridisciplinaire et offre des perspectives de formation continue au sein des Hôpitaux de Chartres.

Qualifications

• Maîtrise de l’évaluation clinique de la douleur et du plan de soins.
• Maîtrise des approches non médicamenteuses et de l’éducation du patient.
• Compétences en organisation et en informatique (Word, Excel).

Responsabilités

• Évaluer la douleur et proposer le registre de soins adaptés.
• Réaliser la synthèse et le DPI; assurer le suivi des patients.
• Animer/participer à des actions d’éducation et de formation des équipes.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité des soins et à la sécurité patient.

Connaissances

Évaluation douleur

Relation d’aide

Soins infirmiers

Démarche éducative

Informatique (Word/Excel)

Gestion RDV/DPI

Formation

Diplôme d’État Infirmier

Diplôme Universitaire Prise en Charge de la Douleur

Description du poste

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), dispose d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), dispose d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Présentation Du Service

L’unité d’étude et de traitement de la douleur se situe au RDC du site Louis Pasteur des Hôpitaux de Chartres, dans les locaux des consultations externes. Est rattachée au Pôle ABCDR.

Activités Principales Et Spécifiques

ACTIVITES DE CONSULTATION :

• L’infirmière reçoit les patients adultes (occasionnellement mineurs) en consultation de 2ème ligne, à la demande du médecin référent consulté.
• Chaque personne accueillie bénéficie d’une analyse de sa demande :

en consultation initiale d’évaluation d’une heure minimum

puis en consultation de suivi de 45 minutes à 1h

Cet accompagnement est de durée variable, selon l’objectif poursuivi par le patient

Une consultation de fin d’accompagnement ou de clôture intervient en cas d’amélioration de la douleur ou de la qualité de vie, ou bien si le patient souhaite mettre un terme à son suivi.

Ce dernier a toujours la possibilité de solliciter de nouveau l’unité en cas de besoin.

Activites Cliniques

• Evaluation complexe de patient douloureux. Evaluation bio-psycho-sociale
• Suivi en consultation, diagnostic infirmier et aide au diagnostic médical
• Démarche éducative
• Relation d’aide
• Evaluation des effets bénéfiques ou secondaires des traitements. Analyse de leur observance ou identification d’auto-médication
• Application de traitement spécifique
• Mise en œuvre de méthodes non médicamenteuses : neurostimulation transcutanée, traitements physiques
• Pratiques psychocorporelles : cohérence cardiaque, relaxation, sophrologie, hypnose, toucher-détente, thérapies cognitives et comportementales…
• Contribution au projet thérapeutique. Réunion de concertation et de synthèse pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle

Activites De Formation

Encadrement de stagiaires. Guidance de travaux de fin d’études

Communication lors de réunion des référents douleurs

Compagnonnage au développement des compétences des professionnels, Informations ponctuelles dans les services

Thématiques : évaluation, et outils d’évaluation de la douleur, prévention des douleurs induites,

Actualisation des connaissances, lecture et veille documentaire

Activites Afferentes Aux Soins

• Tâches administratives : gestion de RDV partagée avec la secrétaire, rappel de patients
• Synthèse de consultation dans les DPI
• Bilan d’activité annuel
• Participation à l’actualisation des procédures et protocoles
• Gestion de l’organisation et approvisionnement, poches de froid
• Cours en IFSI, IFAS et IFA
• Actualisation des connaissances, lecture et veille documentaire

Activites Institutionnelles

• Journée douleur : animation d’atelier
• Participation aux réunions institutionnelles : CLUD
• Participation aux EPP, audits…
• Organisation de journée départementale ou régionale de la douleur

Organisation Du Travail

Poste à 50%

De 9h00 à 17h00 ou 8h30 à 16h30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

Profil

Compétences & qualités

Maîtrise de la démarche clinique d’évaluation de la douleur

Maîtrise des approches non médicamenteuses

Maîtrise de la relation d’aide et de la démarche éducative

Maîtrise de l’outil informatique : internet, moteur de recherche, Word, Excel, Power Point

Capacité de synthèse écrite et orale

Capacité à collaborer à la conduite de projet d’amélioration de la qualité des soins

Capacité à collaborer à une démarche de recherche clinique

Capacité d’utilisation de matériel spécifique : neurostimulation transcutanée, pompe à morphine

Aptitudes pédagogiques, techniques, organisationnelles et relationnelles

Esprit d’équipe et d’adaptation. Autonomie et initiative

Discrétion et secret professionnel

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d’Etat Infirmier/e - IDE

Diplôme d’Etat Infirmier et Diplôme Universitaire de Prise en Charge de la Douleur ou équivalent

Référence de l'offre : zl4j3cvyne