Infirmier Oncogériatrie/RC H/F

Unicancer; Caen; Presencial; EUR 30.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Unicancer recherche un Infirmier en oncogériatrie pour assurer une prise en charge globale et personnalisée des patients âgés en contexte oncologique.

Poste en CDI à temps plein 0,8 ETP, organisation du travail avec amplitude 8h30-16h30, à Caen (Centre François Baclesse). Vous participerez à l’évaluation initiale et au suivi, encadrerez des étudiants et contribuerez à la pratique infirmière en oncologie.

Formación

• Infirmier diplômé d'État avec expérience en oncogériatrie.
• Maîtrise des évaluations gériatriques et des protocoles HAS.
• Capacité à coordonner les soins avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Sens de l'éthique et respect des protocoles de pratique en cancérologie.

Responsabilidades

• Réaliser les évaluations gériatriques et les soins infirmiers.
• Coordonner et accompagner les patients et les familles.
• Participer à l’évaluation initiale et au suivi des patients.
• Animer des formations auprès des équipes.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires.

Conocimientos

Onco-gériatrie

Évaluation gériatrique

Coordination des soins

Formation et encadrement

Communication écrite

Travail en équipe

Educación

Infirmier diplômé d'État

Herramientas

Logiciels hospitaliers

Descripción del empleo

Description du poste

Infirmier Oncogériatrie/RC H/F

Type de contrat

CDI

Date de prise de poste

09/11/2026

Temps de travail

Temps plein

Organisation du temps de travail

Amplitude Horaires : 8h30 -16h30 (lundi-mardi-jeudi et vendredi)

Poste 0.8 en oncogériatrie/ 02 recherche clinique

Description du poste

Finalites

Il assure une prise en charge globale et personnalisée de soins chez des patients âgés atteints de pathologies oncologiques, et participe également à l’évaluation onco-gériatrique initiale et dans le suivi du patient en cours de traitement oncologique.

L’organisation de la prise en charge en contexte carcinologique doit prendre en compte les besoins du sujet âgé, tout en veillant à préserver une cohérence socio-familiale et à respecter des délais raisonnables et clairement définis.

Enjeux ou difficultés particulières :

Activités :

• Réaliser l’évaluation gériatrique des patients âgés et fragiles lors de l’évaluation initiale et/ou au cours du suivi (évaluation de l’autonomie, des troubles cognitifs, de la thymie, de la mobilité à travers des échelles d’évaluation précises).
• Réaliser des soins techniques infirmiers.
• Coordonner et accompagner le patient dans sa prise en charge en collaboration avec les autres professionnels de l’établissement.
• S’adapter au niveau de compréhension du sujet âgé.
• Evaluer l’autonomie et les aptitudes du patient notamment pour ses besoins élémentaires (nutrition, hydratation, …).
• Assurer la surveillance des personnes âgées dans le cadre d’une étude de recherche clinique, dans le respect du protocole.
• Coordonner les parcours de soins spécifiques avec les différents acteurs, et recueillir les informations nécessaires à la prise en charge auprès du patient.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires.
• Accompagner et encadrer les étudiants (IDE, IPA).
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et l’évaluation des protocoles de bonne pratique en lien avec l’activité (ex : procédure sur les chutes).
• Construire et animer des formations à destination des professionnels du Centre François Baclesse.
• Répondre aux différents services et professionnels pour une évaluation gériatrique.
• Développer des techniques, conseils, soutien et formation auprès des équipes, notamment lors de l’animation du groupe CICOG.

Compétences requises

Connaissances :

• Avoir des connaissances approfondies en onco-gériatrie.
• Connaître la structure de l’établissement, son organisation, son fonctionnement général, les circuits internes…
• Connaître et maîtriser les pratiques de soins généraux (techniques relationnelles, éducatives, le cadre juridique de la pratique infirmière) en cancérologie.
• Connaître les recommandations HAS, de bonnes pratiques et les protocoles validés par le Centre.

Aptitudes opérationnelles :

• Savoir utiliser les documents, outils et matériels nécessaires à l’activité (logiciels standards et/ou spécifiques, formulaires, planning …)
• Savoir transmettre des informations écrites ou orales de façon pertinente, objective et synthétique.
• Savoir développer ses connaissances notamment par le biais de formation
• Savoir adapter son comportement selon les contraintes socio-psychologiques, techniques et relationnelles.
• Savoir adapter son niveau d’autonomie en fonction de ses attributions.
• Être autonome.
• Respect des règles de bon fonctionnement en vigueur.

Aptitudes comportementales :

• Avoir un comportement empathique, bienveillant et respectueux des personnes.
• Être observateur et disponible.
• Développer une écoute active.
• Être discret et capable de discernement.
• Savoir gérer des situations émotionnellement difficiles et répétitives.
• Respecter les limites de son rôle et de ses compétences.
• Savoir reconnaître et respecter les phases de cheminement et les mécanismes de défense du patient.
• Savoir respecter les différentes dynamiques familiales et des proches.
• Être capable de travailler en équipe.
• Être polyvalent et réactif.

Fourchette de salaire

30-35 k€

Catégorie socio-professionnelle

Non cadre