Médecin chef d'établissement (H/F)

Fondation COS; Hyères; Hybride; EUR 81 000 - 99 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation COS Beauséjour, établissement gériatrique, recherche un responsable médical pour diriger la gestion clinique et administrative. Vous coordonnerez le projet médical, évaluerez les admissions et conduirez les réunions de coordination.

Vous assurerez la supervision des équipes médicales et le respect des bonnes pratiques gériatriques, avec un salaire attractif et une collaboration étroite avec les partenaires sanitaires et médico-social.

Qualifications

• Gérontologie et connaissance clinique gériatrique exigées.
• Compétences en conduite et gestion d’équipe.
• Connaissance des structures sanitaires et médico-sociales.

Responsabilités

• Élaborer le projet médical avec l’équipe et coordonner sa mise en œuvre.
• Donner un avis sur les admissions en veillant à la compatibilité santé/soins.
• Présider la commission médicale d’établissement.
• Contribuer à l’organisation et à la coordination des soins entre établissements.
• Évaluer l’état de dépendance et les besoins en soins des résidents.
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques et proposer des améliorations.

Connaissances

Gérontologie

Connaissances cliniques gériatriques

Gestion d'équipe

Organisation des structures sanitaires

Schéma autonomie, santé publique

Formation

Diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie ou capacité de gérontologie

Description du poste

COS Beauséjour établissement gériatrique de la Fondation Alexandre Glas berg comprend un

• EHPAD de 90 lits avec une UVP de 18 lits
• PASA de jour et de nuit
• Soins de Longue Durée de 100 lits avec une UHR de 10 lits
• SMR polyvalent gériatrique de 50 lits dont 10 lits de soins palliatifs dédiés

des services hors les murs :

• CLIC de niveau 3
• Service d'appui à la personne
• ETSP (Equipe Territoriale de Soins Palliatifs du Var littoral ouest)
• Consultation mémoire territoriale

Cette offre est ouverte aux travailleurs handicapés

Le Centre gériatrique COS Beauséjour 1, avenue du XVè Corps - BP 10040 83418 HYÈRES CEDEX 04 94 00 00 00

Missions

Elabore, avec le concours de l’équipe soignante, le projet médical, s’intégrant dans le projet d’établissement, et coordonne et évalue sa mise en œuvre;

Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution;

Préside la commission médicale d’établissement.

Préside la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels de santé et libéraux au sein de l’établissement

Evalue et valide l’état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis

Veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans le domaine et contribue à l’évaluation de la qualité des soins;

Manage l’équipe médicale de l’établissement;

Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation des impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l’article L 165-1 du code de la sécurité sociale. A cette fin, il élabore une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l’article L 5126-6 du code de la santé publique;

Contribue à la mise en œuvre d’une politique de formation et participe aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement;

Elabore le dossier type de soins;

Etablit, avec le concours de l’équipe soignante, un rapport annuel d’activité médicale qu’il signe conjointement avec le directeur de l’établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l’évolution de l’état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis à la commission de coordination gériatrique mentionnée en 3 qui peut émettre à cette occasion des recommandations concernant l’amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport;

Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l’établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l’établissement, d’une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels;

Collabore à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés, d’autres formes de coordination

Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques;

Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement au sein duquel il exerce ses fonctions en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.

Coordonne l’équipe du CLIC.

• Evaluer la charge en soins et adapter les moyens en conséquence;
• Avoir des Compétences en gérontologie et des connaissances cliniques gériatriques
• Connaitre l’organisation et le fonctionnement des structures sanitaires et médico-sociales.
• Connaitre le schéma autonomie et le projet Régional de santé
• Maîtriser les grilles d’évaluation GIR et PATHOS
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage;
• Mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction;
• Etablir une relation adaptée avec les équipes, les professionnels libéraux et les différents partenaires médicaux ou paramédicaux partenaires de l’établissement
• Insuffler un esprit d’équipe;
• Savoir déléguer aux équipes en fonction de leurs compétences.
• Manager les équipes

Diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie ou de la capacité de gérontologie

Temps plein

Convention collective CCN 51.

Salaire à partir de 90 000€ brut annuel.

Date de dépublication jeu 31/12/2026 - 12:00