Infirmier Moreau de Tours - Psma H/F

Centre Hospitalier Camille Claudel la Co; Breuty; Sur place; EUR 20 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier Camille Claudel la Co recherche un infirmier(ère) en psychiatrie pour assurer l’accueil et la prise en charge des patients dans le cadre de soins sans consentement et d hospitalisation libre. Vous collaborerez avec une équipe pluridisciplinaire et les familles, en lien avec les partenaires internes et externes.

Le poste exige une formation d’infirmier et, si possible, une expérience en psychiatrie et en situations de violence.

Qualifications

• Infirmier diplômé requis ou débutant accepté.
• Expérience en psychiatrie souhaitée mais non obligatoire.
• Connaissance des soins sans consentement et obligations légales.
• Formation AF GSU niveau 2 et sécurité incendie recommandées.

Responsabilités

• Accueil et prise en charge des personnes en soins sans consentement.
• Accueil ponctuel de personnes en hospitalisation libre.
• Lien avec les partenaires internes et externes et les familles.
• Renfort ponctuel dans les unités intra-hospitalières selon les besoins.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Rigueur

Proactivité

Bon relationnel

Formation

DE infirmier

Description du poste

Poste : jour/nuitPourcentage de temps de travail : 100 %Rattachement hiérarchique :Direction des SoinsCadre supérieur de santé du Pôle Adultes Cadre de santé MOREAU DE TOURSDéfinition du poste :Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins enLien avec leur projet de vie.Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et enCollaboration.Spécificité du poste :PsychiatrieMissions :- Accueil et prise en charge des personnes en soins sans consentement.- Accueil ponctuel de personnes en hospitalisation libre.- Lien avec les partenaires en interne et externe.- Lien avec les familles et les proches.- Renfort ponctuel en cas de besoin dans les unités intra hospitalièresObservations :Service d'admission fermé.Relations professionnelles les plus fréquentes :Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignéesLien avec les partenaires en interne : extrahospitalier, unités intersectoriellesLien avec les partenaires externes : maisons de retraite, hôpitaux locaux, familles gouvernantes, maisons relais, oméga, foyer de jeunes travailleursPrérequis :DE infirmier ouInfirmier de secteur psychiatriqueCorrespondances statutaires éventuelles :Infirmier classe normale catégorie A ou BInfirmier classe supérieure catégorie A OU bConditions particulières :Déplacement dans les services centraux :- Cuisine centrale- Pharmacie- Magasin- Lingerie- Possibilité de renfort au sein des autres services en intra-hospitalierRisques professionnels :- Violences- Agressions physiques ou verbales- AES- Contraintes posturales (position debout/piétinement/)- Chutes- Manutention manuelle (charges et patients)- Déplacements et circulation- Ambiances climatiques- Incendie- Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)- Agents biologiques (virus)Formations :Obligatoire(s)AFGSU niveau 2Sécurité incendieRecommandéeManutention des personnesPsychopathologieEntretien dans la relation de soinsPrise en charge des situations de violenceLégislation sur les soins sans consentement

Experience: Débutant acceptéCompétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructureQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.