INFIRMIER JOUR SECTEUR ENFANT H/F -1072

Groupe hospitalier Sud Île-de-France; Melun; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Self

Cafétaria

Salle de repos

Crèche du personnel

Parking du personnel

CGOS

Résumé du poste

Groupe hospitalier Sud Île-de-France recherche un(e) infirmier(ère) puéricultrice pour les services de Pédiatrie et Néonatalogie. Poste en CDD, horaires 7h30–19h30, travail en 12h et organisation adaptée au service.

Diplôme d’État exigé et formation AFGSU II, avec engagement pour l’éducation et la sécurité des jeunes patients et de leurs familles.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier ou Puéricultrice requis.
• AFGSU niveau II obligatoire.
• Formation sur la prise en charge de la douleur souhaitée.

Responsabilités

• Assurer l’accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24.
• Garantir le bien‑être et la qualité des soins des enfants.
• Évaluer l’état clinique de l’enfant et orienter les patients.
• Assurer la continuité des soins et la traçabilité du circuit patient.
• Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire et dispenser les traitements.
• Informer les parents et assurer l’éducation et la prévention.

Formation

Diplôme d’Etat d’Infirmier et/ou Diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice

AFGSU niveau II

Description du poste

Les services de Pédiatrie et Néonatalogie se situent au 1er étage du GHSIF.

L’hospitalisation de Pédiatrie est composée des secteurs Hospitalisation Nourrissons et Grands Enfants (19 lits + 1 box de déchocage) et Unité de Soins Intensifs Pédiatriques (4 lits), un hôpital de jour (4 lits), les urgences pédiatriques (4 Boxes, 2 lits déchoc et 4 lits UHCD).

Missions du postes:

• Assurer l’accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24
• Assurer et garantir le bien être, la prise en soins de qualité des enfants
• Assurer l’accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24, se présentant sans rendez-vous que leur état soit réellement urgent d’un point de vue médical ou ressenti comme tel, afin de répondre à leur demande de santé.

Autres mission spécifiques :

• Accueillir les enfants et leurs parents.
• Evaluer l’état clinique de l’enfant.
• Assurer l’orientation des patients.
• Prévenir et lutter contre la douleur de l’enfant lors des soins dispensés. ou à l’arrivée.
• Faire l’admission administrative du patient.
• Assurer la traçabilité du circuit patient.
• Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. (AP, médecins, secrétaires...)
• Appliquer les prescriptions médicales et dispenser les traitements prescrits.
• S’assurer de la bonne compréhension des informations données aux parents (diagnostic et traitement mis en œuvre).
• Effectuer des actions d’éducation et de prévention auprès du patient et de sa famille.
• Assurer la protection de l’enfant.
• Organiser la sortie du patient (retour au domicile, hospitalisation, transfert, placement, …).
• Veiller à la prise en charge optimale de l’enfant et de sa famille.
• Gérer la logistique ainsi que la maintenance du service.
• Vérifier quotidiennement l’équipement de la salle de déchoquage.
• Respecter les règles d’hygiène et les protocoles.
• Gérer les commandes de pharmacie ainsi que du matériel courant.
• Connaitre le circuit du patient mineurs au sein du GHSIF.
• Assurer la continuité des soins.
• Assister aux formations interne du service et les mettre en application.

Type de contrat: Poste ouvert aux contractuels : CDD

Organisation du poste:

• Travail en 12h.
• Horaires : 7h30 à 19h30.

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualification :

• Diplôme d’Etat d’Infirmier et/ou Diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice.
• AFGSU niveau II (obligatoire).
• Formation sur la prise en charge de la douleur (souhaitée).

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.)

Connaissances spécifiques au domaine de compétences :

• Connaissance des différentes pathologies du nourrisson et de l’enfant.
• Connaissance et maîtrise des différentes techniques de soins propres à la pédiatrie.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Connaissance des structures extrahospitalières et des partenaires extérieurs afin de faciliter le parcours du patient et de sa famille.
• Connaissance et diffusion de conseils éducatifs et préventifs aux familles.
• Connaissance des différentes structures familiales et de leur évolution au fil des ans.
• Connaissance de la législation en vigueur.

Qualités requises :

• La capacité d’écoute.
• Le respect.
• L’empathie et la bienveillance.
• La disponibilité.
• Le professionnalisme.
• Le sens de l’observation.
• La capacité d’analyse.
• La discrétion.
• La diplomatie.
• La rigueur.
• Sens du travail en équipe et communication.