Infirmier / Infirmière (H/F)

CHRS NIEVRE REGAIN; Nevers; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale à Nevers recrute un infirmier/infirmière en CDI à temps plein. Le candidat travaillera en collaboration avec l'équipe éducative et assurera la délivrance des soins tout en participant à l'évaluation des besoins des résidents. Une expérience d'au moins 12 mois et un diplôme d'État en soins infirmiers sont nécessaires. Un permis de conduire est requis pour le rôle.

Qualifications

• 12 mois d'expérience obligatoire comme infirmier/infirmière.
• Connaissance des protocoles médicaux nécessaires.
• Permis B requis pour le transport.

Responsabilités

• Assurer la délivrance des traitements et les services usuels.
• Suivre les protocoles médicaux et renouveler les ordonnances.
• Évaluer et organiser les soins infirmiers pour les résidents.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur et précision

Formation

Bac+3 ou équivalent - D.E. Infirmier

Description du poste

Overview

Infirmier / Infirmière (H/F) pour le dispositif MNA/ELAN basé à Nevers. L'Association Nièvre Regain recrute un infirmier/ infirmière en Contrat indéterminé à temps complet. Membre de l'équipe éducative, l'infirmier/infirmière travaille en étroite collaboration avec la Chef de Service et assure la délivrance des traitements, les services usuels et les orientations vers les services médicaux. Il/elle peut assurer l'accompagnement physique des résidents et, comme tout membre de l'équipe éducative, intervenir ou accompagner l'équipe sur des temps d'activités sur la structure et hors structure. Dispense les actes infirmiers relevant de sa compétence et de sa responsabilité, analyse, organise et évalue les soins infirmiers. Contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions préventives. Identifie les besoins pour accomplir ou dispenser des soins. Développe une dynamique de sensibilisation et d'éducation à la santé. Travaille en synergie avec les équipes pluridisciplinaires.

Activities liées au poste

• Mise à jour des protocoles médicaux (suivis et affichages).
• Application des prescriptions médicales:
• Préparation des traitements nominatifs
• S'assurer du renouvellement des ordonnances de traitement
• Accompagner en cas d'urgence suivant un protocole
• Effectuer une surveillance particulière du jeune en fonction de son dossier médical
• Organiser le suivi infirmier de la santé des jeunes
• Écouter et accompagner en fonction des plaintes
• Mettre en œuvre le dossier médical de chaque jeune (photocopie du carnet de santé, autorisation des soins, attestation d'année, COVID, vaccinations, ordonnances)
• Connaissance du public jeune et élaboration de différents protocoles
• Organisation et planification des différents rendez-vous médicaux et accompagnement au cas par cas
• Participation aux réunions institutionnelles en tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire

Profil et expérience

• 12 mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - D.E. Infirmier Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Forte de son expérience de près de 40 ans d'accompagnement des personnes en difficulté sociale, Nièvre Regain est reconnue pour ses compétences dans le domaine de l'accompagnement des familles, des personnes en situation d isolement, des mineurs et jeunes majeurs, de la prise en charge des femmes victimes de violences conjugales, de l insertion sociale et professionnelle, l accès aux droits, l accès à l hébergement, l accès aux soins, l accès à la culture. M. Djibril BA

Informations complémentaires