INFIRMIER/INFIRMIERE (H/F)

FED OEUVRE GIRONDE PROTECTION ENFANCE; Mérignac; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 52%

Prévoyance

Congés événement familiaux

Restauration

CSE

Résumé du poste

L'Association des Oeuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute une infirmière en CDI à Mérignac pour le SAIAM. Poste à temps plein avec un service 24h/24 et 365 jours, visant l'accompagnement d'enfants et jeunes.

Rémunération selon expérience, mutuelle à 52%, prévoyance et congés, avec perspective d’intégration dans une équipe fondatrice et un projet innovant.

Qualifications

• Réaliser des soins infirmiers et dépistages (visuel/auditif).
• Concevoir et mettre en place des actions de prévention et d'information sur la santé et les risques psychosociaux.
• Expérience et formation requises dans le secteur médico-social ou sanitaire.

Responsabilités

• Accueil, accompagnement et suivi éducatif renforcé en AE et AP pour des jeunes de 11 à 18 ans.
• Participer à l’organisation et à la communication au sein de l’équipe.

Connaissances

Soins infirmiers

Dépistage

Prévention santé

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 / Bac+4 ou équivalents

Description du poste

L'Association des Oeuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour le Foyer d'Accueil deMontméjan en CDI :1 INFIRMIERE (H/F) à temps complet pour le SAIAM de MérignacPoste à pourvoir le 28 septembre 2026Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.Le Foyer d'Accueil Montméjan est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) intervenant dans le secteur de la prévention et de la protection de l'enfance. Le Foyer d'Accueil Montméjan accueille 80 jeunes entre 11 et 21 ans et propose 4 dispositifs d'accompagnement selon l'âge, la problématique et le projet du jeune :- L'internat : 11 places (garçons de 14 à 18 ans) dont 8 places en internat et 3 places en séquentiel- Le Service Extérieur (chambres en ville) : 29 places (mixte de 17 à 21 ans)- Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) : 20 places (mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans)- Le Service d'Accompagnement Intensif et d'Accueil Modulé (SAIAM) : 20 places (mixte de 11 à 18 ans)Dans le cadre de la transformation de l'offre des services MNA de l'Entre Deux Mers vers un nouveau dispositif d'accompagnement des jeunes girondins, vous aurez l'opportunité de rejoindre l'équipe fondatrice du SAIAM et de contribuer, dès son ouverture, à la construction d'un projet de service innovant et porteur de sens. Implanté à Mérignac, le SAIAM accompagnera 20 jeunes de 11 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, ainsi que 4 places de repli associatif interne, autour de trois axes complémentaires : l'accompagnement en milieu de vie avec possibilité de nuitées, les placements non exécutés (PNE) et le repli associatif. Le service fonctionnera 24h/24 et 365 jours par an, afin d'apporter une réponse en continue aux jeunes accompagnés.Votre missionDans le cadre du projet d'établissement, accueil, accompagnement et suivi éducatif renforcé en AE et AP, de jeunes entre 11 et 18 ans.Votre rémunération et vos avantagesSelon expérience et ancienneté de la CCN du 15 mars 1966.Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Congés pour évènements familiaux ou maladie d'enfant.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros - CCN 15 MARS 1966 SELON ANCIENNETE
• Complémentaire santé
• CSE
• Restauration
• CCN 15 MARS 1966 SELON ANCIENNETE

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins infirmiers Cette compétence est indispensable
• Réaliser un dépistage (visuel, auditif) Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

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