Infirmier / infirmière en puériculture en crèche (H/F)

A L'ABORD'AGES; Louvigné-de-Bais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale recherche un(e) infirmier(e) en puériculture pour un contrat à durée indéterminée. Vous serez responsable accueillir les enfants et leur famille, assurer leur sécurité et développement, et gérer le projet pédagogique. Expérience en crèche et diplôme d'infirmière requis. Salaire: 2578 € brut mensuel pour 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience en crèche exigée.
• Diplôme d’infirmière exigé.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leur famille.
• Veiller à la sécurité et au développement des enfants.
• Rédiger le projet pédagogique de l'établissement.
• Mettre en œuvre le Projet d’Établissement.

Connaissances

Recueillir les informations sur l’environnement de vie et l’état de santé de l’enfant

Esprit d’équipe

Écoute et empathie

Rigueur et précision

Formation

Bac +3 ou Bac +4 en soins infirmiers

Description du poste

Offre n° 199VPHS - Infirmier / infirmière en puériculture en crèche (H/F)

Pour son futur Multi‑accueil des Pirates de Louvigné, le groupe les crèches de AL recrute un(e) directrice/directeur infirmier(e) Puériculteur(rice) en contrat à durée indéterminée.

Mission principale :

• Accueillir les enfants et leur famille
• Veiller à la sécurité, au bien‑être et au développement des enfants en collaboration avec l'équipe
• Rédiger le projet pédagogique de l'établissement
• Mettre en œuvre le Projet d’Etablissement
• Animer et gérer les ressources humaines
• Gérer les budgets et les achats
• Assurer la gestion et le bon fonctionnement de la structure

Expérience en crèche exigée et le diplôme d’infirmière.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut mensuel de 2578 € sur 12 mois

Profil souhaité

• 1 an d’expérience (indispensable)
• Bac +3, Bac +4 ou équivalents, Infirmier (indispensable)

Compétence

• Recueillir les informations sur l’environnement de vie et l’état de santé de l’enfant

Savoir‑être professionnel

• Avoir l’esprit d’équipe
• Être à l’écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)