Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

EHPAD AU CHENE DE SCAER; Scaër; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un EHPAD régional situé à Scaër recherche un Infirmier / Infirmière de soins généraux pour assurer la continuité des soins aux résidents. Vous aurez un rôle clé dans l'organisation des soins, la gestion d'équipe et la relation avec les familles. L'expérience n'est pas obligatoire, ce poste est ouvert aux débutants. Contrat à durée déterminée de 3 mois avec une rémunération mensuelle brute de 2600€.

Qualifications

• Vaccination hépatite B et immunité avérée.
• Etre à jour des vaccinations obligatoires.
• Disposer d'un casier judiciaire vierge.

Responsabilités

• Assurer la continuité des soins techniques.
• Préparer les médicaments.
• Gérer les situations d'urgence.
• Organiser le suivi médical.

Connaissances

Apporter un soutien et des conseils à des patients

Distribuer ou administrer des médicaments

Evaluer la douleur des patients

Organiser le plan de soins infirmiers

Repérer les modifications de l'état de santé

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Description du poste

Offre n° 199FRKZ

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) 29 - SCAER

L'EHPAD de Scaër (29390) accueille 116 résidents dont 24 places dédiées aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies apparentées et 92 en EHPAD traditionnel. L'équipe infirmière est composée de 6 IDE (dont une infirmière en pratique avancée), encadrées par un cadre de santé. Son rôle est d'assurer la qualité de vie et la qualité des soins tout au long du séjour des personnes accueillies.

• Assurer la continuité des soins techniques
• Assurer la continuité des soins relationnels
• Préparer les médicaments
• Encadrer l'équipe soignante
• Gérer les situations d'urgence en lien avec l'état de santé des résidents
• Organiser le suivi médical et les relations avec les médecins traitants, notamment
• Gérer le local infirmier et la pharmacie
• Dispenser l'information aux familles, conformément aux règles en vigueur
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de l'établissement

Conditions de travail : Horaires continus (8 heures d'amplitude). Un week-end sur 2 travaillé.

Profil recherché

• Personne dynamique et organisée, ayant le sens de l'empathie et du travail en équipe
• Vaccination hépatite B et immunité avérée
• Etre à jour des vaccinations obligatoires
• Disposer d'un casier judiciaire vierge

Rémunération et contrat

• Rémunération selon la grille des IDE de la Fonction Publique Hospitalière : salaire brut mensuel de 2 600€ (2 050€ net/mois) pour un débutant
• Type de contrat : CDD - 3 mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire hors dimanche et supplément familial

Poste à pourvoir de suite. Contrat renouvelable selon l'activité.

Expérience

• Débutant accepté

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier – Diplôme d'État d'infirmier (cette formation est indispensable)

Compétences

• Apporter un soutien et des conseils à des patients
• Distribuer ou administrer des médicaments
• Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
• Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Réaliser des soins infirmiers
• Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

EHPAD, établissement médicalisé accueillant 116 personnes. Salaire selon échelon de la fonction publique hospitalière.

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