Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

LES TOURNESOLS; Sainte-Marie-aux-Mines; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'accueil de personnes handicapées recherche deux infirmiers/infirmières en CDI à Sainte-Marie-aux-Mines pour intégrer une équipe dynamique. Le poste exige une formation en soins infirmiers et offre des horaires de 12h sur site, incluant des week-ends. L'entreprise offre de nombreux avantages, dont RTT, participation aux frais de repas et un salaire suivant la grille publique. Les débutants sont acceptés.

Prestations

15 RTT/an

25 CA

Participation aux frais de repas

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation en soins infirmiers indispensable.

Responsabilités

• Accueillir et soigner des jeunes avec divers handicaps.
• Assurer la surveillance et les soins constants des patients.

Connaissances

Capacités pédagogiques

Relation d'aide

Esprit d'analyse

Maîtrise informatique

Connaissance des pathologies psychiatriques

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en soins infirmiers

Description du poste

Offre n° 194YJXJ

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Mis à jour le 25 juillet 2025

Soyez parmi les premiers à postuler. Employeur handi-engagé, entreprise adaptée.

Les Tournesols, accueillant des personnes en situation de handicap, recrutent en CDI deux infirmiers/infirmières pour compléter leur équipe infirmière dynamique et engagée.

Planning :

• 1 week-end par mois en horaire de journée
• 3 à 4 astreintes de nuit par mois (astreinte à domicile), avec option de rémunération ou récupération des heures
• Poste en 12h à temps plein (7h30-19h30) sur site

IMPACT :

• IMP 48 lits : accueil d'enfants de 4 à 20 ans avec divers handicaps nécessitant un accompagnement constant.
• MAS 60 lits : accueil d'adultes de 20 ans jusqu'à la fin de vie, avec divers handicaps nécessitant surveillance et soins constants.
• FAM 60 lits : accueil d'adultes avec handicaps, y compris autisme, troubles envahissants du développement, troubles psychiques ou déficience intellectuelle, nécessitant des soins spécifiques.

Avantages :

• 15 RTT/an, 25 CA, 13 JF, 1 LF (lundi de fête en juillet)
• Jusqu'à 3 repos compensateurs selon les jours travaillés
• Participation aux frais de repas (reste à charge 2,91€)
• Heures supplémentaires payées jusqu'à 15h/mois
• Accès au comité d'entreprise CGOS
• Salaire selon la grille de la fonction publique hospitalière
• Primes : manutention, annuelle pour les stagiaires/titulaires

Possibilité d'une journée d'immersion.

Type de contrat :

CDI, 35h/semaine, travail les week-ends et jours fériés.

Salaire :

Selon profil.

Profil souhaité :

Expérience :

• Débutant accepté

Qualifications :

• Bac+3 ou Bac+4 en soins infirmiers (formation indispensable)

Compétences requises :

• Capacités pédagogiques, relation d'aide, esprit d'analyse, disponibilité, respect, priorisation, maîtrise informatique
• Connaissance des droits du patient, désinfection, identification de la douleur, organisation des soins, connaissance des pathologies psychiatriques, protocoles d'urgence, hygiène, soins infirmiers, surveillance de l'état de santé, stérilisation

Savoir-être professionnels :

• Esprit d'équipe, ouverture au changement, autonomie

Informations complémentaires :

• Secteur : hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Entreprise adaptée permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer un emploi dans des conditions adaptées. Plus d'informations sur le site de l’UNEA.