Infirmier / Infirmière D.E en section en crèche hospitalière CDI (H/F)

KBSC CONSEIL; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche hospitalière spécialisée à Caluire-et-Cuire recherche un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d’État pour un CDI à temps plein. Le candidat sera responsable de l'accueil et du bien-être des enfants de 2 mois à 4 ans, ainsi que de la surveillance de leur santé. La mission inclut le travail en collaboration avec une équipe professionnelle dans un environnement chaleureux et inclusif. Rémunération à partir de 2 000 € brut/mois, avec divers avantages liés à l'ancienneté.

Prestations

Formation et accompagnement VAE

Mobilité interne facilitée

Congés supplémentaires liés à l'ancienneté

Indemnités pour déplacements à vélo

Événements d’équipe organisés

Prise en charge de 50% du titre de transport

Qualifications

• Débutant accepté.
• La formation Infirmier-IDE est indispensable.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des enfants et leur bien‑être physique.
• Prendre en charge la prévention et la surveillance médico‑sociale des enfants.
• Surveiller leur santé et prodiguer les soins nécessaires.

Connaissances

Recueillir les informations sur l’environnement de vie et l’état de santé de l’enfant

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier-IDE

Description du poste

Offre n° 198ZZFV
Infirmier / Infirmière D.E en section en crèche hospitalière CDI (H/F)

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée hospitalière de 60 berceaux située à Caluire-et-Cuire (69), réservée aux personnels hospitaliers et donc ouverte sur une large amplitude horaire, un(e) Infirmier / Infirmière diplômé(e) d’État en section en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l’établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l’accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Vous assurez l'accueil des enfants et leur bien‑être physique
• Vous prenez en charge la prévention et la surveillance médico‑sociale des enfants
• Vous surveillez leur santé et prodiguez les soins nécessaires (préventifs, curatifs, éducatifs et relationnels)
• Vous appliquez les prescriptions et/ou protocoles médicaux
• Vous respectez la sécurité, les règles techniques et professionnelles
• Vous travaillez en collaboration avec les différentes catégories de personnel

Les projets du groupe de crèche s’articulent autour de 3 grands axes : l’écologie et la préservation de l’environnement, l’inclusion, la nutrition et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d’un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d’enfants en situation de handicap… Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.

Conditions d’emploi :

• CDI à pourvoir immédiatement
• Temps plein – 35 h par semaine
• Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 6 h à 22 h en roulement à raison de 7 h travaillées par jour
• Rémunération : à partir de 2 000 € brut/mois (Selon expérience)
• Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)

Avantages :

• Le groupe a à cœur d’accompagner ses collaborateurs vers l’évolution interne (formation, accompagnement VAE)
• Mobilité interne facilitée
• Avantages liés à l’ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d’année)
• Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
• Politique de partage : différents événements d’équipe organisés (after‑work, team building, séminaire…)
• Prise en charge à 50 % du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d’entreprise (obligations légales de l’employeur)

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2 000,0 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier‑IDE – Cette formation est indispensable

Compétence

• Recueillir les informations sur l’environnement de vie et l’état de santé de l’enfant

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en Ile‑de‑France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

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