Infirmier (ide) F/H

Fondation l'Élan Retrouvé; Paris; On-site; EUR 29,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime semestrielle

CSE

5 semaines de congés payés

2 semaines de congés supplémentaires

Prime d’installation : 6 000€ net

Job summary

Fondation l'Élan Retrouvé recrute un infirmier (H/F) à temps plein en CDI pour le Centre d'Accueil de Jour Médicalisé du 19e arrondissement de Paris. Vous assurez les soins, dispensez les traitements et garantissez la continuité des soins.

Rémunération selon la CCN51, avec primes et congés; prime d’installation de 6 000€ net sous condition, et travail en équipe pluridisciplinaire pour améliorer la qualité des soins et l’éducation thérapeutique.

Qualifications

• Infirmier diplômé d'État requis
• Expérience en milieu médical ou médico-social souhaitée

Responsibilities

• Accueille l’usager et son entourage
• Dispense les traitements et surveille l’innocuité des soins
• Accompagne les usagers et aidants dans les démarches médicales
• Met en place des actions d’éducation thérapeutique
• Participe à la vie du service et à l’amélioration des pratiques
• Organise l’infirmerie et assure la sécurité et la continuité des soins
• Surveille l’évolution de l’état de santé et repère la douleur
• Contribue à la coordination avec les services de soins et les professionnels
• Contribue à la prévention et au dépistage au sein de l’établissement

Job description

La Fondation recherche un infirmier (H/F) à temps plein en CDI à pourvoir de suite.

Le poste basé au sein du Centre d'Accueil de Jour Médicalisé situé dans le 19ème arrondissement de Paris.

Missions du poste: (Liste non-exhaustive) :

• Accueille l’usager et son entourage ;


• Dispense les traitements de manière personnalisée et adaptée à chaque patient tout en surveillant l’innocuité des traitements ;


• Accompagne les usagers et leurs aidants dans les différentes démarches médicales ;


• Met en place des stratégies d’éducation thérapeutique pour favoriser l’autonomie et l’adhésion aux soins ;


• Participe à une démarche clinique pour décrypter les comportements défis chez les bénéficiaires et à l’élaboration d’un plan de soin intégratif ;


• Facilite les liens entre l’usager, sa famille et son entourage pour assurer une prise en charge globale ;


• Elabore et renseigne le dossier médical de l’usager afin d’assurer la continuité des soins ;


• Organise et entretient des partenariats avec les services de soins et les professionnels de santé pour une meilleure coordination des interventions ;


• Assure la continuité des soins pendant la prise en charge et au moment de la sortie de l’usager, garantissant un suivi adapté ;


• Participe activement à la vie et aux activités du service, toujours dans une perspective de soin et d’amélioration des pratiques ;


• Assure l’accueil des usagers, adapte les soins à leurs besoins et, si nécessaire, révise les indications en réunion clinique avec le médecin, l’équipe pluridisciplinaire et le référent de l’usager concerné ;


• Contribue aux réflexions sur les enjeux sanitaires, ainsi qu’aux politiques de communication interne et externe de l’établissement ;


• Organise l’infirmerie, élabore et met en œuvre les protocoles de bonne pratique pour garantir la sécurité et la qualité des soins ;


• Surveille l’évolution de l’état de santé des usagers, notamment à travers le repérage de la douleur et des signes cliniques somatiques ;


• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé et du projet d’orientation des usagers ;


• S’engage dans la politique d’action et d’amélioration continue de la qualité des soins au sein du service ;


• Contribue à la prévention primaire et secondaire de la santé en assurant le dépistage et le suivi des usagers ;


• Participe aux instances de la Fondation (CLAN, CLUD, CLIAS, COMEDIMS), permettant de renforcer les liens avec celle-ci et d'améliorer la qualité des soins au travers de réflexions partagées et de bonnes pratiques.

Rémunération :

La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise.

Autres avantages :

Prime semestrielle + CSE

5 semaines de congés payés + 2 semaines de congés supplémentaires (conditions d'attribution).

Prime d'installation :6 000€ net pour un temps plein et un engagement de 3 ans ( au prorata du temps de travail).