INFIRMIER (H/F) - EHPAD

FONDATION OEUVRE DE LA CROIX ST- SIMON; Paris; Sur place; EUR 27 491 - 32 929; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

6 semaines de congés payés

Mobilités durables

Rémunération selon CCN FEHAP

Résumé du poste

La Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon recrute un infirmier(ière) diplômé(e) d'État pour l'EHPAD Saint Vincent de Paul à Stains. En poste en CDD temps plein, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et assurez les soins et l’accompagnement des résidents.

Vous participerez à l’élaboration des projets personnalisés, à la gestion des stocks et au suivi des hospitalisations, avec une rémunération conforme à la CCN FEHAP et des avantages complémentaires.

Qualifications

• Diplôme d'État Infirmier exigé.
• Connaissance des besoins des personnes âgées et des pathologies liées au vieillissement.
• Sens des responsabilités, organisation et curiosité professionnelle.

Responsabilités

• Réaliser et contrôler les soins infirmiers sous la supervision de l'infirmière coordonnatrice.
• Surveiller l’évolution de l’état de santé des résidents.
• Assister le médecin lors des soins.
• Rédiger et mettre à jour le dossier de soins.
• Organiser les rendez-vous de consultations.
• Gérer le suivi des hospitalisations et retours CRH.
• Gérer les stocks des DM avec l’IDEC.
• Encadrer les aides-soignantes en cas d’absence de l’IDEC.
• Participer à l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisé.

Connaissances

Soins infirmiers

Gestion des soins

Formation

Diplôme d'État Infirmier

Description du poste

En CDD temps plein

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

L’EHPAD Saint Vincent de Paul recrute :

Un Infirmier (H/F)

En CDD temps plein

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.

Située à Stains, la maison de retraite Saint Vincent de Paul est un Établissement d'Hébergement pour Personnes âgées Dépendantes (EHPAD), intégralement habilité à l'aide sociale, nous accueillons les personnes âgées à partir de 60 ans, vivant seules ou en couple, quel que soit leur niveau d'autonomie.

L’établissement possède une unité protégée de 13 places ainsi qu’un PASA et accueille 80 résidents en hébergement définitif et 5 résidents en accueil temporaire.

Un accueil de jour avec une plateforme de répit est adossé à l’EHPAD.

Vos responsabilités

Sous la responsabilité de l’infirmière coordonnatrice, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour principale mission de réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner les résidents.

Dans le cadre de vos missions vous êtes en charge de :

• Surveiller l’évolution de l’état de santé des résidents.
• Assister le médecin lors des soins.
• Rédiger et mettre à jour le dossier de soins des résidents.
• Organiser la prise des rendez-vous de consultations.
• Gérer le suivi des hospitalisations et retour des CRH.
• Gérer les stocks des DM avec l’IDEC.
• Encadrer les aides-soignantes en cas d’absence de l’IDEC.
• Participer à l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisé des résidents.

Vous avez

• Un diplôme d'Etat Infirmier.
• Connaissance des besoins des personnes âgées, des pathologies liées au vieillissement.
• Le sens des responsabilités, de l’organisation.
• Un esprit curieux et une personnalité dynamique.

Nous vous attendons !

Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.

• Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
• Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
• Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
• Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
• Rémunération à partir de 2 707 € brut mensuel.
• Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.