INFIRMIER (H / F) – Centre de Réadaptation – CDI Temps plein – Bordeaux

L’Association Rénovation; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de réhabilitation sociale à Bordeaux recherche un infirmier (H/F) en CDI temps plein. Le poste implique d’élaborer des projets de soins, d’assurer la gestion de dispositifs médicaux et de travailler en étroite collaboration avec les éducateurs. L'équipe s'engage à promouvoir l'autonomie des patients et à contribuer à leur rétablissement. Des avantages intéressants, tels qu'un forfait mobilité et des congés trimestriels, sont offerts.

Prestations

Forfait mobilité durable

Mutuelle d'entreprise

Congés d’ancienneté

Avantages CSE

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier requis.
• Expérience en réhabilitation psycho-sociale appréciée.
• Capacité à travailler en équipe interprofessionnelle.

Responsabilités

• Contribuer à l’élaboration d’un projet de soins pour chaque patient.
• Assurer la gestion des stocks des dispositifs médicaux.
• Évaluer des actions à médiation corporelle et sociale.

Connaissances

Coordination du suivi somatique

Traçabilité des actes IDE

Éducation thérapeutique des patients

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

INFIRMIER (H / F) – Centre de Réadaptation – CDI Temps plein – Bordeaux

Posted by on 31 juillet 2025.

Offre d’emploi.

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’Établissement

Le Centre de Réadaptation (55 salariés) est un établissement de soins qui accueille 44 jeunes adultes entre 18 et 30 ans atteints de troubles psychiques graves. Il propose un séjour de réhabilitation psycho-sociale s’inscrivant dans une perspective thérapeutique d’autonomisation et de réinsertion sociale vers le rétablissement. La prise en charge s’articule autour d’une hospitalisation dans un des trois foyers à taille humaine (14 à 16 pensionnaires) situés en centre-ville. Les patients y sont accueillis en hospitalisation complète et libre. Elle s’articule également autour d’un ensemble de studios et d’appartements constituant une étape supplémentaire dans le processus d’autonomisation. Au cours de la prise en charge, en fonction du projet de chacun une hospitalisation à temps partielle peut être proposée.

MISSIONS

Dans le cadre de ses compétences propres, l’infirmier contribue à l’élaboration d’un projet de soins qui s’intègre à la prise en charge globale du patient. Il assure différentes actions comme :

la coordination du suivi somatique en lien avec le médecin assistant,

la traçabilité de tous les actes IDE dans le dossier patient,

la contribution aux différentes étapes du circuit du médicament,

la gestion des stocks des dispositifs médicaux, l’éducation thérapeutique des patients…

Au sein du Centre de Réadaptation, infirmiers et éducateurs partagent des champs d’interventions au bénéfice d’une action individuelle ou collective, dans le cadre d’un projet commun. Dans le but d’assurer le suivi thérapeutique du patient, infirmiers et éducateurs assurent, en collaboration et transversalité, les missions suivantes :

• Mise en œuvre d’un accompagnement individualisé, de proximité et inscrit dans la temporalité de la psychose
• Contribuer à l’élaboration du projet d’accompagnement du patient
• Promouvoir l’autonomie du patient, soutenir sa position d’acteur de son projet de soin en orientant sa pratique vers le rétablissement
• Mettre en œuvre, conduire et évaluer des actions à médiation corporelle, sociale, artistique ou culturelle et en tenant compte d’un budget défini préalablement
• Conduire des actions de prévention et d’éducation et de promotion à la santé
• Gérer et animer un groupe
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions qui visent l’inscription sociale du sujet
• Animer la vie quotidienne du foyer et réaliser les tâches qui permettent d’assurer le bon fonctionnement de la « vie de la maison »
• Engagement dans des dynamiques institutionnelles, associatives et partenariales
• S’inscrire dans les différentes instances institutionnelles qui réunissent les 3 foyers
• Prendre connaissance et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement entre les trois foyers du Centre de Réadaptation
• Développer les actions en partenariat et en réseau
• Participer aux démarches d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins

AVANTAGES

Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …

«Pass Salarié» TBM avec un reste à charge de 17,75€ / mois

• Droit à congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
• Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 € / mois pour une couverture de base
• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
• Maintien du salaire durant le congé paternité / maternité sans condition d’ancienneté
• Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION