Infirmier H/F

Adapei de l'Ain; Talissieu; On-site; EUR 11,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge 70%

Comité Social et Economique (chèques/c

Congés trimestriels et formation

Mobilité interne

Avantages Action Logement

Job summary

L'Adapei de l'Ain recrute un(e) infirmier(ière) diplômé(e) d'État pour rejoindre une équipe de 4 infirmiers. CDI à temps partiel 50%, travail 1 week-end sur 4, 11 heures; 2 à 3 jours en journée et occasional soirée, avec diagnostic et organisation des soins.

Vous participerez aux projets thérapeutiques, réunions cliniques, et assurerez le lien avec le secrétaire médical pour les dossiers et les transports. Avantages: mutuelle 70%, chèques CE, congés trimestriels, formation et mobilité interne.

Qualifications

• Diplôme d'État infirmier exigé et connaissance des projets de soins.
• Capacité à évaluer et suivre des plans de soins personnalisés.
• Maîtrise de l’éthique, discrétion et travail en équipe.

Responsibilities

• Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier.
• Organiser et coordonner des interventions soignantes.
• Accompagner les patients lors des rendez-vous médicaux.
• Concevoir et porter des projets d’éducation thérapeutique.
• Participer aux réunions cliniques et paramédicales.
• Entretenir et développer le réseau de partenaires de santé.
• Contribuer à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement.
• Participer à la vie institutionnelle.

Skills

Évaluation clinique

Organisation des soins

Coordination d’équipe

Education

Diplôme d'État d'Infirmier

Job description

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Accompagner les personnes aux rendez-vous médicaux
• Concevoir et porter des projets d’éducation thérapeutique adaptés au public accueilli
• Participer aux réunions cliniques et paramédicales
• Entretenir et développer le réseau des partenaires de santé
• Concourir à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement dans la dimension du soin et de la santé
• Participer à la vie institutionnelle

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Accompagner les personnes aux rendez-vous médicaux
• Concevoir et porter des projets d’éducation thérapeutique adaptés au public accueilli
• Participer aux réunions cliniques et paramédicales
• Entretenir et développer le réseau des partenaires de santé
• Concourir à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement dans la dimension du soin et de la santé
• Participer à la vie institutionnelle

Vous intégrez une équipe de 4 infirmiers. Vous travaillez 1 week-end sur 4 en 11h (8h-19h30). Vous travaillez 2 à 3 jours par semaine en horaires de journée : 7h30-15h45 ou 7h30-16h30 et ponctuellement du soir : 14h-20h

Au quotidien, vous collaborez étroitement avec un secrétaire médical qui assure la gestion administrative des dossiers des patients, la planification des rendez-vous ainsi que l'organisation des transports.

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier
• Vous maîtrisez l'élaboration et l'évaluation des projets de soins
• Vous agissez avec intégrité et discrétion
• Une expérience dans le secteur du médico-social serait un plus

Informations complémentaires

• CDI temps partiel : 50%
• Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul Selon Nos Règles De Reprise D'ancienneté En Lien Avec La CCN66 (prime Ségur Comprise), Pour Un Temps Plein

• Sans reprise d’ancienneté : 2 156.50€ brut
• Avec 5 ans d’ancienneté : 2396.85€ brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : 2684.41€ brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut

Indemnités complémentaires (si concerné) :

majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …