Infirmier H/F

Mutualité Française Grand Sud; Montpellier; Sur place; EUR 23 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking salarié

Repas à tarif conventionnel

Prime d’ancienneté

Prime décentralisée mensuelle

Prime dimanche et jours fériés

Primes de présentéisme

Résumé du poste

Mutualité Française Grand Sud recherche un(e) infirmier(ère) pour assurer la continuité et la sécurité des soins en EHPAD.

Vous serez rattaché(e) à une équipe dédiée et travaillerez selon un planning fixe sur 4 semaines, avec 1 weekend sur 4 et des périodes de repos prolongés. Rémunération et primes attractives selon grille conventionnelle.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier et expérience en EHPAD.
• Respect des règles de sécurité et d'hygiène.
• Autonomie et adaptabilité.
• La bientraitance est au cœur de la pratique.

Responsabilités

• Participer à la prise en charge globale des résidents de l’établissement.
• Réaliser les soins relevant de vos compétences.
• Participer au maintien de l’autonomie des personnes âgées et à la prévention des risques.
• Participer à la supervision du travail des aides soignant(e)s.
• Réaliser la gestion des dossiers de soins des résidents.
• Collaborer avec l’ensemble des fonctions de l’EHPAD sur les projets en cours.

Connaissances

Autonomie

Ponctualité

Assiduité

Écoute des patients

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier

Description du poste

Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 104 établissements , engagés pour une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie.

Nous gérons une grande diversité d’établissements :

Crèches

Centres dentaires

Magasins d’optique et d’audition

Établissements médico-sociaux et sanitaires : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR...

Implantés sur l’Aude, le Gard, l’Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être.

Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité.

• Engagement en faveur de la qualité de vie au travail
• Formations
• CSE

En tant qu'infirmier(e), vous serez le/la garant(e) de la continuité et de la sécurité des soins.

Vous évoluerez au sein d'une structure reconnue pour sa démarche qualité, ayant récemment validé un résultat 100% vert sur le circuit du médicament lors de notre évaluation externe. Vous participerez activement au maintien de cette excellence opérationnelle.

En étroite collaboration avec la cadre de santé, vous aurez pour missions:

• Participer à la prise en charge globale des résidents de l'établissement,
• Réaliser les soins relevant de vos compétences,
• Participer au maintien de l'autonomie des personnes âgées, à la prévention des risques,
• Participer à la supervision du travail des aides soignant(e)s,
• Réaliser la gestion des dossiers de soins des résidents,
• Collaborer avec l'ensemble des fonctions de l'EHPAD sur les projets institutionnels en cours.

Horaires:

Cycle de travail fixe sur 4 semaines avec :

1 weekend sur 4 travaillé,

Journées en 12h (11 sur le cycle - dont 1 weekend) et 1 journée en 8h

Plusieurs périodes de 3 à 4 jours de repos consécutifs

Equipe composée de 4 ETP infirmier + 1 ETP cadre de santé :

Présence de 2 IDE du lundi au vendredi, un IDE seul les weekends.

Autoremplacement pendant les périodes de congés

Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmier, vous disposez d’une première expérience en EHPAD.

Vous maîtrisez les règles de sécurité et d'hygiène, vous faites preuve d'assiduité et de ponctualité.

Vous êtes autonome et vous savez vous adapter.

Vous placez la bientraitance au cœur de votre pratique. À l'écoute des besoins des résidents, vous vous investissez pleinement dans la réussite de leur projet de vie personnalisé.

Rémunération:

A ce montant peut s’ajouter :

Prime d’ancienneté

Prime décentralisée mensuelle

Prime dimanche et jours fériés

Les avantages que nous proposent :

L’EHPAD dispose d’un parking pour les salariés véhiculés

Possibilités de plateau repas selon un tarif conventionnel avantageux

Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Lieux de repos aménagés pour les pauses (cocons de sieste, espace TV, babyfoot) Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), actions de prévention santé

Primes de présentéisme en fin d'année selon les conditions conventionnelles

Mesures d’amélioration du pouvoir d’achat : prime de cooptation de 1000 € brut,

Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne

Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers

Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture