Infirmier H/F

Fédération des APAJH

France

À distance

EUR 32 000 - 44 000

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Résumé du poste

L’infirmier(ère) CDI est chargé(e) du suivi de l’état de santé somatique et psychique des personnes en situation de handicap accompagnées, notamment lors de la période charnière de sortie de détention.

Il/elle contribue à la continuité des soins et à la sécurité du parcours de santé, en lien avec les services sanitaires et structures de soins. Poste rattaché à l’ESAT CLEOS de Caen, temps plein, prise de poste envisagée en octobre 2026.

Qualifications

Diplôme d’État d’Infirmier(ère) exigé et enregistré.
Expérience en psychiatrie ou santé mentale appréciée.
Capacité à coordonner avec les services pénitentiaires et médico-sociaux.

Responsabilités

Évaluer l’état de santé et les besoins en soins des personnes en amont de leur sortie de détention.
Assurer la coordination avec les soins en détention et les structures de soins de ville.
Accompagner la continuité des traitements et soutenir l’observance thérapeutique après la sortie.
Réaliser des entretiens d’accompagnement et d’éducation à la santé.
Participer au repérage des situations d’urgence sanitaire et de ruptures de parcours.
Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement.
Développer et entretenir le réseau partenarial santé du territoire.
Participer aux réunions pluridisciplinaires et rédiger des bilans des activités.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Organisation

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier(ère)

Description du poste

EMTIP-H - CDI - Ifs (14) et territoire du Calvados, notamment Centre Pénitentiaire de Caen (Calvados 14)

Référence : GO/26/14/10-03 publiée le 3 septembre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Ifs (14) et territoire du Calvados, notamment Centre Pénitentiaire de Caen, Calvados 14

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Octobre 2026, en amont du lancement opérationnel de janvier 2027

Salaire / fourchette de rémunération : Selon la CCN51

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Infirmier

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Finalité du Poste :
Sous l’autorité de la direction, l’infirmier ou l’infirmière de l’EMTIP-H assure le suivi de l’état de santé somatique et psychique des personnes en situation de handicap accompagnées, en particulier lors de la période charnière de la sortie de détention. Il ou elle contribue à la continuité des soins et à la sécurisation du parcours de santé, en lien avec les services sanitaires intervenant en détention et les structures de soins de droit commun.

Missions

Évaluer l’état de santé et les besoins en soins des personnes en amont de la sortie de détention
Assurer la coordination avec les services de soins en détention (unité sanitaire, SMPR) et les structures de soins de ville
Accompagner la continuité des traitements et soutenir l’observance thérapeutique après la sortie
Réaliser des entretiens individuels d’accompagnement et d’éducation à la santé
Participer au repérage des situations de rupture ou d’urgence sanitaire
Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement en lien avec l’éducateur(trice) spécialisé(e) et l’assistant(e) de service social
Développer et entretenir le réseau partenarial santé du territoire (ARS, EPSM, PTSM 14, CHU de Caen)
Participer aux réunions pluridisciplinaires internes et institutionnelles
Contribuer à la rédaction des écrits professionnels et des bilans d’activité du dispositif

Présentation de l’établissement :

L’ESAT (Etablissement et Services d’Accompagnement par le Travail) CLEOS accompagne 90 adultes au sein d’ateliers professionnels. La mission première de l’ESAT est de favoriser l’inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées, en développant notamment leurs compétences métier et leur employabilité.

Dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt NormHANDI’CAP porté par l’ARS Normandie, l’ESAT CLEOS déploie, à compter de janvier 2027, l’Équipe Mobile de Transition et d’Insertion Post-détention pour personnes en situation de Handicap (EMTIP-H). Ce dispositif s’appuie sur l’expérience de l’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) APAJH déjà implanté au sein du Centre Pénitentiaire de Caen. Il vise à sécuriser le parcours de sortie de détention des personnes en situation de handicap psychique, en coordination avec le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP), l’Agence Régionale de Santé et les acteurs médico-sociaux et sanitaires du territoire. L’équipe, composée de 3 ETP, associe un poste d’éducateur ou éducatrice spécialisé(e), un poste d’infirmier ou d’infirmière et un poste d’assistant(e) de service social.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme : Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère).

Autres critères