Infirmier général / Infirmière générale

France Travail; Jeumont; Sur place; EUR 28 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre hospitalier de Jeumont recrute un infirmier ou une infirmière générale pour assurer les soins quotidiens et le suivi clinique des résidents dans un cadre hospitalier.

Vous contribuerez à l'élaboration du projet de soins individualisé, au respect des protocoles et à la sécurité des patients en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Diplôme d'État infirmier exigé et inscription à l'ordre.
• Expérience en milieu hospitalier souhaitée.
• Capacité d'écoute, analyse et synthèse; travail en équipe pluridisciplinaire.
• Autonomie et initiative dans l'organisation du travail.

Responsabilités

• Observer le résident et assurer le suivi clinique et hydratation/alimentation.
• Analyser et transmettre l'évolution de l'état de santé et adapter les soins.
• Mettre en œuvre les moyens thérapeutiques et respecter les protocoles.
• Gérer les plannings, délivrer les médicaments, et assurer la continuité des soins.

Connaissances

Psychopathologie

Techniques de soin

Réglementation infirmière

Écoute et analyse

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État infirmier

Bac+3/4 ou équivalents

Outils

PSI

Système d'informations

Description du poste

Offre n° 213VGTP
Infirmier général / Infirmière générale

Le centre hospitalier de Jeumont recrute un infirmier (h/f).Activités principales- Observer le résidant sur le plan clinique, repérer les mécanismes dedéfense, les capacités cognitives, le degré d'autonomie avec aubesoin mise en route de fiches d'hydratation, d'alimentation ou d'unecible spécifique- Analyser, tracer et transmettre aux médecins les informations relatives àl'évolution de l'état de santé des résidants- Retranscription des conduites à tenir médicales dans le dossier de soin- Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état durésidant après prescription médicale adaptée aux situations et enrespectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique- Etre capable de détecter l'urgence et d'y faire face en prenant lesinitiatives qui s'imposentDistribution des thérapeutiques et actions éducatives- Réalisation des fiches de liaison avec activation de la fiche de suivi- Récupération des comptes rendus des consultations et examens- Transmissions orales et écrites des unités 1 et 2- Actualisation mensuelle des plans de soins et réévaluation du risque deconstitution d'escarres (grille des peupliers)- Evaluation et suivi de la douleur- Réévaluation hebdomadaire des soins cutanés en équipe- Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité dessoins- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projetd'accompagnement individualiséTravailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnelsde santé intervenant auprès des résidants- Superviser et coordonner le travail des aides-soignants- Informer, accompagner et aider la famille du résidant- Créer une relation de confiance avec le résidant et son entourage- Toilettage du dossier papier des résidants attitrés- Elaborer et utiliser les procédures et protocoles de soins concernant lerôle infirmierActivités secondaires- Gestion et contrôle des médicaments, matériels et dispositifs médicaux- Rangement des commandes les mercredis et jeudis- Assurer la gestion des plannings en cas d'absence du cadre supérieurde santé- Prise de rendez-vous- Répondre au téléphoneSavoir :- Connaissances en psychopathologie- Connaissances des techniques de soin- Connaissances en thérapeutiques- Connaissances du cadre réglementaire et des responsabilitésinfirmières- Connaissances des différents outils mis à disposition (PSI, Systèmed'informations, les différentes chartes .)Savoir être :- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse- Capacités de pondération et tolérance (gestion des troubles ducomportement..)- Volonté de s'impliquer dans le projet de soins du pôle- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.Savoir faire :- Etre capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dansl'organisation du travail- Etre capable de s'adapter aux contraintes du poste- S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'améliorationdes connaissances- S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprierles outils spécifiques de l'unité- Capacités à se questionner et se remettre en question- Polyvalence : prise en charge de pathologies variées

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail de nuit
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• selon grille et expérience

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Diplôme d'Etat infirmier/ière Cette formation est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique au personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Protocoles de soins

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières