Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)

ASS GESTION FOYER LOGEMENTS; Prémery; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle offerte 1ère année

Restauration

Plan épargne retraite

Indemnité transports

Complémentaire santé

Primes

Selon CCN51

Résumé du poste

ASS GESTION FOYER LOGEMENTS recrute un infirmier/une infirmière en gériatrie (H/F) en CDI à temps plein au sein des Colchiques, établissement de 43 résidents. Vous travaillez en équipe dans un cadre convivial, avec des soins et un accompagnement des résidents. Le poste prévoit un roulement avec permanence des soins et un week-end sur deux. Mutuelle première année, puis prise en charge partielle, et formations continues.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier exigé.
• Expérience en établissement gériatrique appréciée.
• Autonome et capable de travailler en équipe.

Responsabilités

• Accompagnement et soins des résidents.
• Travailler en équipe dans un cadre convivial et respectueux.
• Organiser les soins et l'administration des médicaments selon prescriptions.

Connaissances

Soins infirmiers

Protocole de soin

Communication patient/famille

Gestion des médicaments

Hygiène et sécurité

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Offre n° 213VRCC
Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)

NOUS RECRUTONS UN(E) INFIRMIER(ÈRE) - TEMPS PLEINEHPAD Les Colchiques - 43 résidentsVous recherchez un établissement à taille humaine, où la solidarité, le respect et la bienveillance ne sont pas que des mots ?Rejoignez une équipe soudée, engagée et une direction réellement à l'écoute de son personnel.Votre futur quotidien :Accompagnement et soins auprès de 43 résidentsTravail en équipe dans un climat convivial et respectueuxDéjeuner tous ensemble à 13h30, y compris avec le directeurRepas au choix : apport personnel ou cuisine maison préparée par notre chefOrganisation du poste :Poste à temps plein (remplacement suite à un départ à la retraite)Roulement horaire avec permanence des soins1 week-end sur 2 travaillé (7h-14h)Horaires adaptablesDimanches et jours fériés indemnissésPourquoi nous rejoindre ?Environnement de travail dynamique et bienveillantExcellente offre de formations continuesMutuelle offerte la première année, puis prise en charge 60 % employeur / 40 % salariéEnvie de nous rejoindre ?Ici, chaque professionnel compte autant que chaque résident.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail par roulement
Salaire

• Primes
• Restauration
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
Selon référentiel de la CCN51

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté


• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Appliquer un protocole de soin Cette compétence est indispensable


• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients Cette compétence est indispensable


• Communiquer avec les patients et leurs familles Cette compétence est indispensable


• Communiquer clairement les consignes de soins aux patients Cette compétence est indispensable


• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive Cette compétence est indispensable


• Créer une relation de confiance avec les patients Cette compétence est indispensable


• Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) Cette compétence est indispensable


• Identifier les signes cliniques d'urgence Cette compétence est indispensable


• Maintenir un environnement propre et sécurisé Cette compétence est indispensable


• Modalités de prise en charge du patient Cette compétence est indispensable


• Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur Cette compétence est indispensable


• Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale Cette compétence est indispensable


• Protocoles de soins Cette compétence est indispensable


• Préparer, installer un dispositif médico-technique Cette compétence est indispensable


• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Cette compétence est indispensable


• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable


• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable


• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable


• Réaliser des soins infirmiers Cette compétence est indispensable


• Réaliser un diagnostic infirmier Cette compétence est indispensable


• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients Cette compétence est indispensable


• Transmettre une technique, un savoir-faire Cette compétence est indispensable


• Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie


• Faire preuve de rigueur et de précision


• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié


• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées