Infirmier général / Infirmière générale

EHPAD BEL AIR; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement médicalisé recherche un Infirmier général pour un CDD de 3 mois. Vous serez en charge de l'évaluation de l'état de santé des résidents et de la planification des soins personnalisés. Le poste nécessite un Bac+2 en soins infirmiers, et est ouvert aux débutants. Vous travaillerez en semaine avec une rémunération selon la convention collective.

Qualifications

• Maîtrise des attitudes relationnelles.
• Respect de la charte de bientraitance.
• Gestion de l'urgence vitale.

Responsabilités

• Évaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins.
• Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs.
• Coordination et organisation des soins.

Connaissances

Capacité d’adaptation

Autonomie

Discrétion

Connaissance du secteur médico-social

Formation

Bac+2 Infirmier

Description du poste

Offre n° 200GWVV

Infirmier général / Infirmière générale

Pour postuler, merci de rencontrer cet employeur au Forum de la Santé "Générations en scène" organisé par les Hôpitaux de Corrèze pour découvrir les métiers de l’accompagnement de 08h30 à 18h00 le jeudi 27 novembre 2025 à l’espace des 3 Provinces, Avenue Jacques Et Bernadette Chirac 19100 Brive-la-Gaillarde.

MISSIONS DU POSTE

Évaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.

ACTIVITÉS DU POSTE

• Observation de l’état de santé et du comportement relationnel et social d’une personne.
• Dans une démarche de bientraitance, prise en soins des résidents, organisation et coordination des soins en collaboration avec l’AS et l’ASH.
• Recueil de données cliniques.
• Gestion de l’admission du résident, en lien avec l’entourage et l’équipe pluridisciplinaire.
• Réalisation de soins de confort et de bien‑être, en respectant le degré d’autonomie du résident.
• Administration des traitements médicaux sur prescription médicale, réalisation des contrôles liés aux pathologies rencontrées (glycémie, TA.), dépistage et prévention des risques.
• Évaluation de la douleur et prise en charge.
• Prise en charge relationnelle, bientraitance et bienveillance.
• Information et éducation du résident et de sa famille.
• Participer à la gestion des troubles et à la baisse de l’anxiété par la mise en place de thérapies non médicamenteuses.
• Accompagnement du résident et de ses proches lors de soins palliatifs.
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes.
• Action de prévention auprès des résidents et information adaptée aux pathologies rencontrées.
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne.
• Compétences cliniques afin de transmettre les informations au médecin coordinateur.
• Rédaction et mise à jour du dossier patient, suivi et renseignement du dossier de soins : rédaction des transmissions ciblées et des plans de soins.
• Coordination et organisation des activités et des soins.
• Programmer les soins des résidents en ayant une attention particulière à leur souhait et à leur participation aux différentes animations et activités de l’EHPAD.
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, participation à la gestion des stocks (matériel, pharmacie), à l’entretien et au rangement du matériel ainsi qu’à la gestion de la pharmacie et des toxiques.
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires, accompagnement des étudiants et des nouveaux professionnels.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Capacité d’adaptation aux différentes situations de soins y compris la gestion de l’urgence vitale.
• Respect de la charte de bientraitance.
• Respect de la charte des bonnes relations professionnelles.
• Respect des droits de la personne âgée.
• Maîtrise des attitudes relationnelles.
• Autonomie et discernement.
• Discrétion et respect du secret professionnel.
• Connaissance ou capacité à les acquérir sur les particularités du secteur médico‑social.

TYPE DE CONTRAT

CDD – 3 mois, contrat de travail, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

REMUNERATION

• Selon convention collective

PROFIL SOUHAITÉ

EXPÉRIENCE

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents Infirmier : cette formation est indispensable.

COMPÉTENCES

• Apporter un appui technique pour le personnel.
• Concevoir des protocoles de soins.
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Protocoles de soins.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

EMPLOYEUR

20 à 49 salariés.

La résidence BEL‑AIR comprend 47 lits d’EHPAD répartis sur deux étages dont 12 lits d’Unité d’Hébergement de Moyenne Durée.