INFIRMIER (F/H) - UPAS 2 [107177]

Ch Epsylan; Blain; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Forfait mobilité durable jusqu'à 300€

Job summary

EPSYLAN recherche un infirmier (IDE) sur le Pôle de Réhabilitation Psychique pour rejoindre l'équipe de l'UPAS 2. CDD de 6 mois renouvelable ou par mutation, à pourvoir dès le 01/01/2027.

Rémunération selon la grille de la PFH. Missions : assurer les soins infirmiers courants et la surveillance de l'état de santé des usagers; élaborer et mettre à jour les projets de soins individualisés; tenue et traçabilité des dossiers de soins; participation aux réunions pluridisciplinaires et au projet

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier exigé.
• Expérience en établissement médico-social ou en gériatrie appréciée, débutant accepté.
• Qualités d'écoute, esprit d'équipe et sens relationnel sollicités.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités exigés.
• Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et discernement.

Responsibilities

• Assurer les soins infirmiers courants et la surveillance de l'état de santé des usagers.
• Élaborer et mettre à jour les projets de soins individualisés.
• Assurer la tenue et la traçabilité des dossiers de soins.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et contribuer au projet d'établissement.

Skills

Sens de l'écoute

Esprit d'équipe

Capacités relationnelles

Rigueur

Autonomie

Sens des responsabilités

Gestion des situations d'urgence

Education

Diplôme d'État d'Infirmier (IDE)

Job description

EPSYLAN recherche un infirmier (H/F) sur le Pôle de Réhabilitation Psychique pour rejoindre l'équipe de l'UPAS 2.

Modalités du poste :

• CDD de 6 mois renouvelable ou par mutation
• Poste à pourvoir à compter du 01/01/2027
• Rémunération selon la grille de la PFH

Missions principales :

• Assurer les soins infirmiers courants et la surveillance de l'état de santé des usagers
• Élaborer et mettre à jour les projets de soins individualisés
• Assurer la tenue et la traçabilité des dossiers de soins
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et contribuer au projet d'établissement

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) exigé
• Expérience en établissement médico-social ou en gériatrie appréciée, débutant accepté
• Sens de l'écoute, esprit d'équipe et capacités relationnelles
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et discernement

Description de l'établissement

Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :

• 67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.
• 270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.

L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.

EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.

L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.

Travailler à EPSYLAN c'est :

• Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
• Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
• Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
• Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.
• Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
• Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
• Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...
• Etre porteur des valeurs du service public.
• Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.