Infirmier - F/H (H/F)

FORUM REFUGIES; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 24 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance (60% pris en 
2

Transports remboursés à 50%

Carte restaurant et bons cadeaux via C

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

RTT

Résumé du poste

FORUM REFUGIES recrute un infirmier diplômé pour assurer l'accueil, l'évaluation et le suivi de l'état de santé des jeunes à Clermont-Ferrand et Combrailles. Vous coordonnez les parcours de santé, organisez vaccinations et bilans, et travaillez en réseau avec le Centre Essor et les partenaires médicaux.

Le poste implique des rotations matin/journée/ soirées et week-ends, avec un salaire brut mensuel autour de 2 148–2 149 euros, plus primes et valorisation de l'ancienneté.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier exigé.
• Expérience avec un public mineur appréciée.
• Connaissance du public exilé et des acteurs du territoire souhaitée.
• Connaissance des acteurs du territoire souhaitée.
• Sens du relationnel, diplomatie, autonomie, dynamisme et créativité.
• Compétences rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique.
• Permis de conduire (déplacements à prévoir).

Responsabilités

• Assurer l'accueil, l'évaluation et le suivi de l'état de santé des jeunes : bilan initial, repérage des urgences, suivi infirmier régulier, vigilance sur les vulnérabilités et respect des règles d'hygiène et de prévention.
• Coordonner le parcours de santé : organisation des consultations, vaccinations, bilans, suivis psychologiques en lien avec le Centre Essor, relations avec les pharmacies, mise à jour des dossiers et développement du réseau de partenaires médicaux.
• Accompagner les jeunes sur les enjeux de santé : sensibilisation aux questions d'hygiène et de prévention, appui à la compréhension des soins, accompagnement ponctuel aux rendez-vous et soutien à l'autonomie dans les démarches médicales.
• Participer aux outils réglementaires (loi 2002-2) : contribution au projet personnalisé, aux documents institutionnels, au recueil des avis des jeunes et au respect des règles de confidentialité et du RGPD.
• Collaborer en équipe et travailler en réseau : participation aux réunions internes, échanges d'informations avec l'équipe éducative, réunions de synthèse, lien avec les partenaires sociaux, médicaux et associatifs.
• Assurer la traçabilité et contribuer à la qualité du cadre de vie : transmissions infirmières, tenue des dossiers médicaux, application des protocoles d'hygiène, gestion des urgences et participation à un environnement de vie sécurisé.

Connaissances

Réaliser des soins infirmiers

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

Infirmier - F/H (H/F) 63 - Clermont-Ferrand

Type de contrat : CDI - Horaires variables (matin, journée, soirées, week-ends) selon l'organisation du pôleLieu : Clermont-Ferrand et CombraillesPackage de rémunération* 2184 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

• Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
• Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
• Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSEQualité de vie au travail
• Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences
• Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
• Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux
• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
• Intégration : Parcours d'accueil personnalisé

Missions

• Assurer l'accueil, l'évaluation et le suivi de l'état de santé des jeunes : bilan initial, repérage des urgences, suivi infirmier régulier, vigilance sur les vulnérabilités et respect des règles d'hygiène et de prévention.
• Coordonner le parcours de santé : organisation des consultations, vaccinations, bilans, suivis psychologiques en lien avec le Centre Essor, relations avec les pharmacies, mise à jour des dossiers et développement du réseau de partenaires médicaux.
• Accompagner les jeunes sur les enjeux de santé : sensibilisation aux questions d'hygiène et de prévention, appui à la compréhension des soins, accompagnement ponctuel aux rendez-vous et soutien à l'autonomie dans les démarches médicales.
• Participer aux outils réglementaires (loi 2002-2) : contribution au projet personnalisé, aux documents institutionnels, au recueil des avis des jeunes et au respect des règles de confidentialité et du RGPD.
• Collaborer en équipe et travailler en réseau : participation aux réunions internes, échanges d'informations avec l'équipe éducative, réunions de synthèse, lien avec les partenaires sociaux, médicaux et associatifs.
• Assurer la traçabilité et contribuer à la qualité du cadre de vie : transmissions infirmières, tenue des dossiers médicaux, application des protocoles d'hygiène, gestion des urgences et participation à un environnement de vie sécurisé.

Qualifications

• Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé
• Expérience avec un public mineur appréciée
• Connaissance du public exilé et des acteurs du territoire souhaitée
• Connaissance des acteurs du territoire souhaitée
• Sens du relationnel, diplomatie, autonomie, dynamisme et créativité
• Compétences rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique
• Permis de conduire (déplacements à prévoir).

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2148.0 Euros à 2149.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Réaliser des soins infirmiers

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.