INFIRMIER (F/H) CDI

Agrial Co-op; Torreilles; On-site; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Primes transport

Paniers exonérés de charges

Primes habillage

Primes collectives

Job summary

Agrial Co-op, coopérative agricole française, recherche un(e) infirmier(ière) du travail pour assurer la surveillance médicale, les urgences et la prévention des risques au sein de ses équipes.

Vous planifiez et suivez les visites médicales, gérez la pharmacie et les trousses de secours, et animez des actions SST avec les services RH et les managers. Une spécialisation SST est un plus.

Qualifications

• Diplôme IDE obligatoire et 1ère expérience souhaitée en entreprise.
• Une spécialisation en Santé au Travail (Licence ou formation ESTI) est un plus.

Responsibilities

• Planifie les visites et examens médicaux, tient à jour les dossiers de santé et réalise les entretiens infirmiers.
• Suit les restrictions médicales et les situations de handicap avec les RH et les managers (présence terrain quotidien).
• Prend en charge les blessures et urgences selon les protocoles, réalise les soins infirmiers et gère la pharmacie et les trousses de secours.
• Anime les actions de prévention et sensibilise les salariés sur leur poste de travail; participe au CSSCT et à la mise à jour du DUERP.
• Effectue l’organisation des actions d’éducation à la santé au travail et est référent(e) SST.
• Contribue à la réduction de l’absentéisme et assure le reporting santé-sécurité.

Skills

Surveillance médicale

Urgences infirmiers

Prévention des risques

Accidents du travail

Écoute sociale

BEST projets

Education

Diplôme IDE

Job description

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs,polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre uneexpérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du« plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propreavenir.

Vivez uneexpérience humaine passionnante

• Surveillancemédicale : Planifie les visites et examens médicaux, tient à jour lesdossiers de santé et réalise les entretiens infirmiers. Assure le suivi desrestrictions médicales et des situations de handicap avec les RH et lesmanagers (Présence terrain quotidien).
• Urgenceet soins infirmiers : Prend en charge les blessures,douleurs et urgences selon les protocoles établis. Réalise les soinsinfirmiers, suit les salariés concernés et gère la pharmacie ainsi que lestrousses de secours.
• Prévention des risques professionnels : Anime les actions de prévention et sensibiliseles salariés sur leur poste de travail. Contribue aux études de poste, àl’analyse des risques et événements. Participe au CSSCT et à la mise à jour duDUERP. Assure la coordination et suivis entre les différents services interneset externes à l’entreprise. Effectue l’organisation desactions d’éducation à la santé au travail (nutrition, sommeil par exemple). Est référent(e) et/ou formateur(trice) sur desformations de type SST, gestes et postures…
• Accidentsdu travail, maladies professionnelles et maladies : Tientles registres de sécurité et établit les déclarations d’accidents du travailainsi que les réserves employeur. Suit les dossiers de maladie professionnelle,RQTH, invalidité et prévoyance, et contribue à la réduction de l’absentéisme.
• Ecouteet accompagnent social : Animation de la celluled’écoute.
• BEST(Bien Être et Santé au Travail) : Recherches de solutionsinnovantes en termes d’ergonomie au poste, conditions de travail et d’action deprévention. Pilotage de projet BEST.
• Reporting : Effectue la mise à jour desbases de données et les reporting santé-sécurité (ex : bilan social, TMS,…). Assure un feedback régulier à la direction de ses activités dans le respectdes règles de confidentialité liées à son emploi.

• Diplôme IDE obligatoire + 1ère expérience souhaitée en entreprise
• Une spécialisation en Santé au Travail (Licence ou formation ESTI) est un plus

Pourvous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de bellesvaleurs.

La suite avec nous?

• Entreprise à taille humaine située au cœur des champs au plus proche de ses producteurs
• Nous vous accompagnons sur votre nouveau poste avec un programme d’intégration complet
• Des avantages attractifs : 13ème mois, primes transport et paniers exonérés de charges, primes habillage, primes collectives,…

Rémunération : Entre 35 000 € et 42 000 € Annuel Base temps plein

Notre processus derecrutement

Lorsque vous aurez candidaté,le service RH réceptionne votre CV et effectue une pré-sélection. Par la suite,votre candidature est transmise au responsable du service pour validation. Leservice RH prendra alors contact avec vous pour vous inviter à rencontrer leresponsable du service et la responsable RH lors d’un entretien

Nous avons hâte de vousaccueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de Florette

Date de début de contrat:Dès que possible Temps de travail : Forfait cadre

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion etde la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sansdistinction.

Mieux nous connaitre

Entreprise de la branche Fruits et Légumes d’Agrial, coopérativeagricole française, Florette rayonne en France, en Allemagne et enBelgiqueavec la commercialisation de ces produits. Florette ce sont des produits fabriqués en France. Nous offrons à nosconsommateurs des produits frais prêt-à-consommer (salades, carottes,crudités…) mais aussi des produits frais cuisinés (purées, soupes…). Fort de notre ancrage local, c’est autour de nos sites répartis entre laBretagne, Bruxelles, Francfort, la Franche-Comté, les Hauts-de-France, laNormandie, l'Occitanie, la Provence-Alpes Côte d'Azur et le Rhône-Alpes quenous partageons nos valeurs (solidarité, pérennité, audace et la proximité) etnos engagements.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !