INFIRMIER D'ENTREPRISE CDI (F/H)

Agrial Co-op; Torreilles; In loco; EUR 35.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

13ème mois

Prime transport

Paniers exonérés de charges

Primes habillage

Primes collectives

Descrizione del lavoro

Agrial Co-op, via sa branche Florette, recherche un infirmier diplômé d'État (F/H) pour CDI en Occitanie. Vous assurerez la surveillance médicale et le suivi des salariés, en lien avec les RH et les managers.

Vous contribuerez à la prévention des risques, à la gestion des urgences et au maintien d'un cadre de travail sûr, avec des formations SST et une rémunération attractive de 35 000 € à 42 000 € annuels, incluant le 13ème mois et des primes.

Competenze

• Diplôme IDE obligatoire et première expérience en entreprise
• Une spécialisation en Santé au Travail (Licence ou formation ESTI) est un plus

Mansioni

• Surveillance médicale: planifier visites et examens, tenir les dossiers et réaliser les entretiens infirmiers.
• Urgence et soins infirmiers: prendre en charge blessures et urgences selon protocoles; réaliser les soins et gérer la pharmacie et les trousses.
• Prévention des risques professionnels: animer les actions de prévention et sensibiliser les salariés, participer au CSSCT et mettre à jour le DUERP.
• Accidents du travail et maladies professionnelles: tenir les registres de sécurité et suivre les dossiers santé.
• Écoute et accompagnement social: animation de la cellule écoute.
• BEST: pilotage de projets BEST et éducation à la santé au travail.
• Reporting: mise à jour des bases de données et reporting santé-sécurité.

Formazione

Diplôme IDE

Licence ESTI

Descrizione del lavoro

INFIRMIER (F/H) CDI

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs,polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre uneexpérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du« plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propreavenir.

Vivez uneexpérience humaine passionnante

CE QUE VOUS FEREZ :

• Surveillancemédicale : Planifie les visites et examens médicaux, tient à jour lesdossiers de santé et réalise les entretiens infirmiers. Assure le suivi desrestrictions médicales et des situations de handicap avec les RH et lesmanagers (Présence terrain quotidien).
• Urgenceet soins infirmiers : Prend en charge les blessures,douleurs et urgences selon les protocoles établis. Réalise les soinsinfirmiers, suit les salariés concernés et gère la pharmacie ainsi que lestrousses de secours.
• Prévention des risques professionnels : Anime les actions de prévention et sensibiliseles salariés sur leur poste de travail. Contribue aux études de poste,àl’analyse des risques et événements. Participe au CSSCT et à la mise à jour duDUERP. Assure la coordination et suivis entre les différents services interneset externes à l’entreprise. Effectue l’organisation desactions d’éducation à la santé au travail (nutrition, sommeil par exemple). Est référent(e) et/ou formateur(trice) sur desformations de type SST, gestes et postures…
• Accidentsdu travail, maladies professionnelles et maladies : Tientles registres de sécurité et établit les déclarations d’accidents du travailainsi que les réserves employeur. Suit les dossiers de maladie professionnelle,RQTH, invalidité et prévoyance, et contribue à la réduction de l’absentéisme.
• Ecouteet accompagnent social : Animation de la celluled’écoute.
• BEST(Bien Être et Santé au Travail) : Recherches de solutionsinnovantes en termes d’ergonomie au poste, conditions de travail et d’action deprévention. Pilotage de projet BEST.
• Reporting : Effectue la mise à jour desbases de données et les reporting santé-sécurité (ex : bilan social, TMS,…). Assure un feedback régulier à la direction de ses activités dans le respectdes règles de confidentialité liées à son emploi.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Diplôme IDE obligatoire + 1ère expérience souhaitée en entreprise
• Une spécialisation en Santé au Travail (Licence ou formation ESTI) est un plus

Pourvous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de bellesvaleurs.

La suite avec nous?

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

• Entreprise à taille humaine située au cœur des champs au plus proche de ses producteurs
• Nous vous accompagnons sur votre nouveau poste avec un programme d’intégration complet
• Des avantages attractifs : 13ème mois, primes transport et paniers exonérés de charges, primes habillage, primes collectives,…

Rémunération : Entre 35 000 € et 42 000 € Annuel

Date de début de contrat:Dès que possible

Temps de travail : Forfait cadre

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion etde la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sansdistinction.

Mieux nous connaitre

Entreprise de la branche Fruits et Légumes d’Agrial, coopérativeagricole française, Florette rayonne en France, en Allemagne et enBelgiqueavec la commercialisation de ces produits. Florette ce sont des produits fabriqués en France. Nous offrons à nosconsommateurs des produits frais prêt-à-consommer (salades, carottes,crudités…) mais aussi des produits frais cuisinés (purées, soupes…). Fort de notre ancrage local, c’est autour de nos sites répartis entre laBretagne, Bruxelles, Francfort, la Franche-Comté, les Hauts-de-France, laNormandie, l'Occitanie, la Provence-Alpes Côte d'Azur et le Rhône-Alpes quenous partageons nos valeurs (solidarité, pérennité, audace et la proximité) etnos engagements.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !

Entité : Florette

Notre processus derecrutement

Lorsque vous aurez candidaté,le service RH réceptionne votre CV et effectue une pré-sélection. Par la suite,votre candidature est transmise au responsable du service pour validation. Leservice RH prendra alors contact avec vous pour vous inviter à rencontrer leresponsable du service et la responsable RH lors d’un entretien