Infirmier ESSIP H/F – CDI

MEDIASO NEVERS; Nevers; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

MEDIASO NEVERS recherche un infirmier(ère) en CDI pour rejoindre l'Équipe Spécialisée de Soins Infirmiers Précarité (ESSIP) à Nevers. Vous intervenez directement sur les lieux de vie des personnes en grande précarité et coordonnez les parcours de santé en partenariat avec les acteurs locaux.

Envie d'un travail humain et social, en dehors du cadre hospitalier traditionnel, avec une action de prévention et de réduction des risques au cœur de l'accompagnement.

Job description

MEDIASO, agence spécialisée dans les métiers de la santé et du médico-social, recherche pour l’un de ses établissements partenaires un Infirmier H/F en CDI au sein d’une Équipe Spécialisée de Soins Infirmiers Précarité (ESSIP).

Vous souhaitez exercer votre métier d’infirmier(ère) dans un environnement différent du soin traditionnel et donner une dimension sociale et humaine à votre pratique?

Rejoignez une équipe engagée dans une démarche d’« aller-vers », auprès de personnes majeures en situation de grande précarité, souvent éloignées ou en rupture avec le système de santé.

Vos missions

• Au sein de l’ESSIP, vous intervenez au plus près des personnes, directement sur leurs lieux de vie : rue, squat, hébergement précaire, hôtel, domicile ou structures partenaires.
• Vos principales missions seront :
• Évaluer les besoins de santé
  • Réaliser une évaluation infirmière globale de la situation de la personne ;
  • Identifier les besoins en soins et les facteurs de vulnérabilité ;
  • Repérer les problématiques somatiques, psychiques et addictologiques ainsi que les risques liés aux conditions de vie ;
  • Identifier les situations nécessitant une orientation médicale ;
  • Participer à l’évaluation de l’autonomie et des capacités de la personne à prendre en charge sa santé.
• Réaliser et organiser les soins
  • Réaliser les soins infirmiers relevant de votre champ de compétences ;
  • Assurer la surveillance de l’état de santé des personnes accompagnées ;
  • Participer à la prévention des complications et aux actions de réduction des risques ;
  • Favoriser la compréhension et l’adhésion de la personne aux soins proposés ;
  • Accompagner si nécessaire les personnes vers les consultations, examens et structures de soins.
• Développer une démarche d’« aller-vers »
  • Aller à la rencontre des personnes éloignées du système de santé ;
  • Intervenir directement sur leurs lieux de vie ;
  • Créer une relation de confiance et favoriser l’engagement progressif dans les soins ;
  • Adapter votre intervention au rythme, aux capacités et à la situation de chaque personne ;
  • Prévenir les ruptures de soins et maintenir le lien avec les personnes les plus éloignées des dispositifs.
• Coordonner les parcours de santé
  • Organiser les relais avec les professionnels et structures de droit commun ;
  • Faciliter l’accès au médecin traitant, aux soins infirmiers libéraux, aux consultations spécialisées et aux établissements de santé ;
  • Travailler en partenariat avec les différents acteurs du territoire : PASS, hôpitaux, HAD, psychiatrie, CSAPA/CAARUD, médecins généralistes, pharmacies, SIAO et partenaires sociaux ;
  • Participer à la préparation de la sortie de l’ESSIP lorsqu’un relais adapté et pérenne peut être mis en place.
• Participer à la prévention et à la promotion de la santé
  • Mettre en place des actions individuelles et collectives de prévention ;
  • Informer et sensibiliser sur l’hygiène, la nutrition, les addictions, la santé sexuelle, la vaccination et le dépistage ;
  • Participer aux actions de réduction des risques et des dommages ;
  • Favoriser le développement des compétences des personnes concernant leur propre santé.
• Travailler en équipe et en réseau
  • Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination ;
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement ;
  • Assurer les transmissions nécessaires à la continuité des soins et de l’accompagnement ;
  • Développer et entretenir le réseau partenarial du territoire ;
  • Participer aux réunions de concertation autour des situations complexes.

Les conditions du poste

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Nevers
• Temps de travail : 35h du Lundi au Vendredi
• Rémunération : selon profil et expérience (CCN66)