Infirmier(ères) Poste temporaire

OECD; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation internationale à Paris recherche un(e) infirmier(ère) pour fournir des soins médicaux, évaluer les urgences et promouvoir la santé au sein de l'organisation. Le candidat idéal doit détenir un diplôme d'infirmier(ère) reconnu et posséder au moins trois ans d'expérience. La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle. Ce poste est à temps plein avec un contrat de 12 mois renouvelable.

Qualifications

• Diplôme d’infirmier(ère) reconnu avec trois années d'expérience.
• Expérience en gestion d'urgence médicale.
• Capacité à maîtriser rapidement de nouveaux logiciels.

Responsabilités

• Exécuter des traitements médicaux prescrits.
• Évaluer les urgences et agir en conséquence.
• Informer sur les bonnes pratiques de santé.

Connaissances

Gestion des urgences

Communication

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'infirmier(ère) reconnu en France

Outils

Microsoft Office

Logiciel médical Préventiel

Description du poste

Responsabilités principales

Soins infirmiers courants

• Exécuter des traitements des actes médicaux prescrits selon les directives du médecin de l’Organisation, dans les limites convenues par la réglementation relative aux actes professionnels et l’exercice de la profession d’infirmier(ère). Ces soins peuvent comporter notamment des injections, vaccinations, pansements, prises de sang, visiotests, audiogrammes, analyses d’urine, ECG, et autres soins Divers. Ces soins peuvent impliquer des conseils et l’orientation des personnes vers des médecins spécialistes ou un établissement hospitalier.

Urgences

• Évaluer la gravité de la situation et agir en conséquence, y compris un traitement immédiat, informer le médecin ou demander de l’aide aux services médicaux d’urgence Paris (BSPP / SAMU).
• Traiter la ou les personnes touchées ou la/les victimes conformément au protocole établi pour le service par le médecin.

Promotion de la santé

• Aider à informer le personnel de l’Organisation sur les bonnes pratiques de santé en répondant à des demandes individuelles et en préparant des outils pédagogiques (tels que des discussions ouvertes, des mémorandums et des courriels) sur des sujets médicaux sélectionnés.
• Soutenir et participer aux programmes de prévention de l’Organisation (par exemple dépistage du cancer, hygiène dentaire, etc.) en coopération avec d’autres unités, promouvant activement la bonne santé tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’Organisation.

Prestations en hygiène et sécurité du travail

• Participer aux activités du service dans ce domaine. Établir la relation avec les services de santé et les services techniques pour les problèmes d’aménagement des locaux et des postes de travail, à partir des directives du médecin de l’Organisation et/ou du responsable de l’hygiène et de la sécurité du travail. Rediriger les personnes vers des centres spécialisés si nécessaire.

Gestion des ressources

• Contrôler et participer à la gestion de la pharmacie, du contenu des trousses de secours et des données des fichiers électroniques. Collaborer aux travaux de secrétariat du Service médical.

Qualifications

Profil du/de la candidat(e) idéal(e)

Formation

• Un diplôme d’infirmier(ère) reconnu en France (Français ou reconnu par l’Espace Économique Européen (UE et EEE) ou Britannique).

Expérience professionnelle

• Trois années d’expérience du métier d’infirmier(ère). Une expérience dans une entreprise ou une organisation internationale serait un atout.
• Expérience confirmée dans la gestion en cas d’urgence médicale et bonne connaissance des procédures et des dispositions pratiques appliquées en France dans le domaine des services médicaux.

Outils

• Aptitude à utiliser Microsoft Office et capacité à maîtriser rapidement de nouveaux logiciels.
• La connaissance du logiciel médical Préventiel serait un atout.

Compétences clés

• Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement liée à cette offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 2) ; éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences cls de l’OCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue ou disposition à l’apprendre.
• La connaissance d’autres langues serait un atout.

Informations complémentaires

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard avant minuit le 9 septembre 2025 (heure de Paris).

Processus de sélection

Pour les candidats retenus, le processus de sélection peut comprendre un entretien vidéo, une évaluation basée sur le poste et des entretiens avec un panel.

Durée du contrat

• Durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement jusqu’à un maximum de 24 mois
• Date idéale d’entrée en fonctions : 01/09/2025.

Rémunération

• Le salaire et les conditions d’emploi dépendront du statut (membre du personnel temporaire ou agent) du/la candidat(e) retenu(e).
• Pour les membres du personnel temporaire, le salaire de départ est élevé de EUR.

Informations complémentaires sur le statut

• Remote Work : No
• Employment Type : Full-time
• Experience : years
• Vacancy : 1