Infirmier.ère - ST MAUR DES FOSSES (94) H/F

emeis; Saint-Maur-des-Fossés; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de 13ème mois

Titres Restaurants

Accès facilité à la formation

Gestion de carrière individualisée

Avantages CSE

Job summary

La maison de retraite "Résidence de l'Orme" à Saint-Maur-des-Fossés recherche un.e infirmier.ère diplômé.e pour assurer la continuité des soins et le bien-être des résidents. Le poste nécessite un diplôme IDE et des qualités relationnelles. Vous aurez la responsabilité de contrôler les soins, gérer les matériels, et communiquer avec les familles. Une rémunération selon l'expérience est proposée, ainsi que divers avantages tels que primes et accès à la formation.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme IDE, vous aimez prendre soin de nos aînés.
• Recherche d'utilité au quotidien et continuité dans la prise en charge.
• Appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Assurer la continuité des soins techniques.
• Échanger avec les familles pour les rassurer.
• Contrôler et gérer les matériels et les produits.

Skills

Qualités relationnelles

Adaptation

Écoute

Education

Diplôme IDE

Job description

La maison de retraite \"Résidence de l'Orme\" a ouvert ses portes à l'été 2012, à Saint Maur des Fossés, pour accueillir 80 résidents autonomes, semi-valides et dépendantes.

Notre maison de retraite médicalisée (EHPAD) compte également deux Unités de Soins Adaptés dédiées à l'accueil spécifique des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentés ainsi qu'un accueil de jour.

Accessible par le RER A et le tramway mais dispose également un parking.

Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire !

Ce que nous offrons

Rémunération : Selon votre expérience.

• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d'intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Responsabilités

• Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité
• Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées
• Contrôler et gérer les matériels et les produits
• Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l’équipe soignante

Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Qualifications

Titulaire d'un diplôme IDE, vous aimez prendre soin de nos aînés, recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge, appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute.

Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens d'exercer correctement son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.