INFIRMIER.ERE - SMR H/F

GROUPE SOS; Metz; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

Job summary

GROUPE SOS recherche un infirmier/infirmière pour travailler au sein du secteur SMR de l'hôpital Le KEM à Thionville, dans une équipe pluriprofessionnelle. Vous assurerez la prise en charge globale et la continuité des soins auprès des personnes âgées, avec des soins techniques et relationnels de qualité.

Le poste prévoit un CDI, 35h hebdo avec alternance jour/nuit en cycles de 12 semaines, quelques nuits possibles, et des primes liées au planning.

Qualifications

• Infirmier/infirmière diplômé(e)et inscrit(e) à l'Ordre
• Expérience en soins gériatriques appréciée
• Autonomie et sens du relationnel requis

Responsibilities

• Participer à la prise en charge de l'usager, analyse de la situation et diagnostic infirmier au sein d'une équipe bienveillante, dans un établissement à taille humaine.
• Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative, éducative tout en respectant l'intimité et les droits de l'usager, en privilégiant le relationnel et la technique.
• Sous la responsabilité du cadre infirmier, planifier et évaluer les besoins et les services pour le patient en collaboration avec l'équipe médicale et les intervenants professionnels.
• Agir comme personne ressource clinique auprès des équipes de soins, de l'usager et de sa famille.
• Participer à l'orientation du nouveau personnel et à la formation des stagiaires.

Skills

Infirmier/ère

Soins techniques

Relationnel

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

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Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Structure concernée

Spécialisé dans la prise en charge des pathologies du grand âge, l'Hôpital médico-gériatrique Le KEM assure une prise en charge des pathologies aiguës, de la douleur, de la fin de vie, des troubles comportementaux et de la dépendance physique auprès des personnes âgées du bassin de Thionville.
L'hôpital Le KEM est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Description du poste

Métier

Intitulé du poste

Travailler au KEM de Thionville c'est…faire un bout de chemin ensemble,
Chez nous, vous aurez l'occasion d'apprendre de vos collègues et des personnes ressources qui vous entourent, tout en nous faisant également bénéficier de vos connaissances et compétences.
Une collaboration où la communication et la bonne humeur au travail priment sur le temps.
Dans une communauté de plus de 250 employés, vous pourrez apprendre de l'autre et apporter les compétences nécessaires au bon développement de l'établissement, dans un milieu de travail unique qui offre des soins et des services empreints d'humanisme à une population de seniors.
Vous êtes infirmier(ère) et vous cherchez un emploi avec un intérêt pour les soins techniques, dans la prise en charge globale, relationnelle et/ou non médicamenteuse de nos patients, dans le domaine de la santé et de la gériatrie dans un service des soins de suite et rééducation.
Vous avez des connaissances dans le cadre de la prise en charge des patients gériatrique et du parcours de santé de la personne âgée.

Profil recherché

En tant qu'infirmier.infirmière, vous aurez à :

• Participer à la prise en charge de l'usager, analyse de la situation et diagnostic infirmier au sein d'une équipe bienveillante, dans un établissement à taille humaine.
• Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative, éducative tout en respectant l'intimité, la dignité, les droits de l'usager, en privilégiant le relationnel et la technique, et les règles d'hygiène.
• Sous la responsabilité du cadre infirmier, planifier et évaluer les besoins, et les services pour le (la) patient(e) en collaboration avec l'équipe médicale et les différents intervenants professionnels impliqués.
• Agir à titre de personne ressource clinique auprès des équipes de soins, de l'usager et de sa famille.
• Participer à l'orientation du nouveau personnel et la formation des stagiaires.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire duSMR :

• Participer aux réunions de synthèse de l'unité duSMR.
• Identifier les besoins nécessaire à la continuité des soins à mettre en place pour faciliter le retour à domicile.
• Participer à l'élaboration du projet de sortie le plus adapté aux besoins du patient.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

A négocier

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

dès que possible

Contrat sur base de 35h, en poste de 12h par cycles de12 semaines (jour/nuit), planning établi sur l'année avec possibilité d‘aménagement = plus de temps libre pour soi.
1 semaine blanche par cycle
Attributions de diverses primes « Modification de planning » allant de 25€ à 100€ Brut par situation, cumulable.
Valorisation des heures de nuit forfait 34€ par poste
Ancienneté reprise et cumulée dans tous les établissements du groupe SOS.

Restaurant d'entreprise

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