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Une caisse de sécurité sociale recherche un(e) infirmier(ère) en santé sécurité au travail à Saint-Priest-en-Jarez. Le poste implique d'assurer des visites de santé, de conseiller les salariés et de participer à des actions de prévention. La rémunération est de 2 550 € brut avec avantages tels qu'un 13ème mois et prime d'intéressement.
La MSA , deuxième régime de protection sociale en France, accompagne la profession agricole en matière de santé, retraite, famille, et cotisations. Engagée autour des valeurs de solidarité, responsabilité et démocratie, elle contribue au dynamisme des territoires ruraux.
La MSA Ardèche Drôme Loire couvre 169 415 ressortissants, dont 107 255 salariés et 62 160 non-salariés, et compte près de 430 collaborateurs sur les sites de Valence, Privas et Saint‑Priest‑en‑Jarez.
L’équipe de Direction est composée d’un Directeur Général, d’une Directrice Comptable et Financière, de trois Directeurs Adjoints, de deux Sous‑Directeurs et d’un Médecin du Travail Chef.
Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant une mission de santé publique au cœur des territoires !
Vous êtes infirmier(ère) et souhaitez mettre vos compétences au service de la Santé au Travail et de la prévention des risques professionnels ?
Rejoignez la Caisse de MSA Ardèche Drôme Loire en tant qu’Infirmier(ère) Santé Sécurité au Travail, et participez activement à la promotion de la santé des assurés et des salariés agricoles.
Dans le cadre d’un CDI, un poste d'Infirmier en Santé Sécurité au Travail (F / H) à temps plein est à pourvoir au service Santé Sécurité au Travail sur le site de Saint‑Priest‑en‑Jarez avec comme secteur d'intervention Roanne.
Des déplacements sur la circonscription sont également à prévoir.
Date de prise de fonction : dès que possible.
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste.
Après une première sélection sur dossier, en fonction de vos compétences et de vos motivations, des tests et entretiens de recrutement pourront être organisés.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
La MSA en tant qu’opérateur de service public, s’engage de manière volontariste en faveur de l’inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf. Article L.222‑33 du Code pénal) et d’agissements sexistes (cf. Article L.1142‑2‑1 du Code du travail).
MSAADL