Infirmier(ère) - EHPAD F/H

Etablissement Public de Santé Mentale de l'Aube

Brienne-le-Château

Presencial

EUR 28.000 - 36.000

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Hace 5 días

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Descripción de la vacante

La Maison de retraite Brienne-le-Château recrute un infirmier(ère) diplômé(e) d’État pour assurer les soins infirmiers et le suivi des résidents. Vous dispensez les soins sur prescription ou conseil médical et travaillez dans une équipe pluridisciplinaire, en privilégiant une approche globale et humaine des personnes âgées.

Rattaché à l’EPSM de l’Aube, vous encadrez les aides-soignants et participez à la formation des stagiaires.

Formación

Diplôme d'État d’infirmier et inscription requise.
Connaissance des personnes âgées et du vieillissement.
Bonnes capacités relationnelles et de communication.

Responsabilidades

Dispenser les soins infirmiers selon prescriptions et conseils médicaux.
Diriger et coordonner les aides-soignants et former les stagiaires.

Conocimientos

Soins infirmiers

Écoute et relation patient

Communication interpersonnelle

Educación

Diplôme d’État d’infirmier

Descripción del empleo

Présentation de l'entreprise

EHPAD Cardinal de Loménie, Brienne-le-château

Description du poste

La maison de retraite de Brienne-le-Château recrute des infirmier(è)s

Mission Du Poste

Il dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, et en application de son rôle propre.

Il développe son activité dans le cadre d’une approche globale des résidents, en considérant la personne âgée avant tout comme une personne à part entière, et non uniquement comment un malade.

Systématisation Des Tâches

1 - Aspect soins :

Il conçoit, construit et met en place une démarche de soins adaptée à chaque résident.
Il fait face à des situations critiques, notamment en cas de présence médicale réduite dans l’établissement.
Il optimise les soins réalisés par les intervenants spécialisés.
Il évalue la qualité des soins dispensés ainsi que l’évolution de l’état de santé global des résidents.

2 - Aspect Communication / Information

Il effectue un travail d’écoute et d’observation auprès des résidents et de leurs familles, entretient le dialogue avec eux et en informe le médecin ainsi que le directeur de l’établissement.

Il participe à la construction de l’esprit d’équipe en favorisant une approche commune des problématiques liées aux résidents.

3 - Aspect Éducation Et Encadrement

Grâce à sa connaissance du dossier de soins et à ses compétences pédagogiques, il mène un travail éducatif auprès du résident et de son entourage.

En tant que responsable des soins, il exerce une autorité fonctionnelle sur les aides-soignants et les agents des services hospitaliers, notamment lorsqu’ils interviennent dans le secteur de soins.

Il participe à l’encadrement et à la formation des stagiaires (étudiants infirmiers, aides-soignants, ambulanciers, aides à domicile, etc.).

2-Aspect Communication/information

Il fait un travail d'écoute et d'observation auprès des résidents et des familles, entretien le dialogue avec eux et en informe le médecin et le directeur d'établissement.

Il participe à la construction de l'esprit d'équipe en insistant sur une approche commune de la problématique des résidents.

3- Aspect Éducation Et Encadrement

Grâce à sa connaissance du dossier de soins et son profil pédagogique, il est invité à faire un travail éducatif auprès de la personne elle-même et au niveau de l'entourage de la personne soignée. Etant responsable des soins, il agit comme supérieur hiérarchique auprès des aides-soignants et des agents des services hospitaliers surtout lorsque ceux-ci interviennent dans le secteur de soins. Il participe et assure l'encadrement des stagiaires (étudiant infirmier, aide-soignant, ambulancier, aide à la personne....)

Profil recherché

Formation

Diplôme d’État d’infirmier.

Connaissances Particulières Requises

Connaissances des personnes âgées, de la psychologie du vieillissement et de la communication interpersonnelle.

Capacités Requises

Excellentes capacités relationnelles.

Organisation Du Travail

Horaires en 12 heures.

Quotité de temps de travail